▸2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère des Armées, Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance, Ministère de la Transformation et de la Fonction…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère des Armées, Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance, Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques) / TYPE (Arrêté) / DATE (13 octobre 2020) / IDENTIFIANT (Non spécifié, publié au JORF) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (DEFENSE-PERSONNEL, RECRUTEMENT-PROMOTION) / DOMAINE (Droit de la défense) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Cet arrêté fixe le nombre maximal de militaires qui peuvent bénéficier d'une promotion fonctionnelle pour l'année 2021, ainsi que pour les années 2022 et 2023. Il détaille également la répartition de ces promotions par corps et par grade au sein de l'armée de terre, de l'armée de l'air, de la marine nationale, du corps des commissaires des armées, du corps des ingénieurs militaires de l'infrastructure, et des corps des ingénieurs de l'armement.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Cet arrêté s'inscrit dans le cadre de la loi de programmation militaire (LPM) et vise à organiser les promotions fonctionnelles au sein des différentes armées. La promotion fonctionnelle permet à certains militaires d'accéder à un grade supérieur en raison de l'exercice de fonctions spécifiques, sans nécessairement passer par les voies classiques de promotion au grade. L'article 37 de la loi n° 2013-1168 du 18 décembre 2013, modifié, autorise la fixation de quotas annuels pour ces promotions.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
Le présent arrêté, pris en application de l'article 37 de la loi n° 2013-1168 du 18 décembre 2013 modifiée et du décret n° 2019-1221 du 22 novembre 2019, fixe le nombre de militaires susceptibles de bénéficier de la promotion fonctionnelle pour l'année 2021 à cinquante (50). Ce nombre est également reconduit pour les années 2022 et 2023. L'arrêté détaille ensuite, dans six tableaux distincts, la répartition de ces cinquante promotions par corps et par grade détenu avant promotion. Ces répartitions concernent l'armée de terre (officiers et sous-officiers), l'armée de l'air (officiers et sous-officiers), la marine nationale (officiers et officiers mariniers), le corps des commissaires des armées, le corps des ingénieurs militaires de l'infrastructure, ainsi que les corps des ingénieurs de l'armement et des ingénieurs des études techniques de l'armement. Pour l'année 2021, la répartition est la suivante : 10 promotions pour l'armée de terre (dont 1 colonel, 1 lieutenant-colonel, 3 commandants, 5 capitaines), 19 promotions pour l'armée de l'air (dont 3 colonels, 2 lieutenants-colonels, 2 commandants, 11 adjudants-chefs), 8 promotions pour la marine nationale (dont 4 lieutenants de vaisseau, 4 maîtres principaux et premiers maîtres), 1 promotion pour le corps des commissaires des armées (1 commissaire en chef de 1re classe), 2 promotions pour le corps des ingénieurs militaires de l'infrastructure (2 ingénieurs en chef de 1re classe), et 5 promotions pour les corps des ingénieurs de l'armement (2 ingénieurs généraux de 2e classe, 3 ingénieurs en chef de 1re classe). Le total des promotions pour 2021 est de 50. L'arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2021.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Cet arrêté établit un plafond pour les promotions fonctionnelles de militaires en France pour les années 2021, 2022 et 2023. Il précise combien de militaires, et dans quels grades, peuvent être promus fonctionnellement dans chaque branche de l'armée. Ces dispositions prennent effet au début de l'année 2021.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ L'application de cet arrêté permet de planifier et de sécuriser les parcours de carrière pour les militaires éligibles à une promotion fonctionnelle, offrant ainsi des opportunités d'avancement ciblées.
📋 Les militaires intéressés par une promotion fonctionnelle doivent s'assurer qu'ils correspondent aux critères définis par les textes législatifs et réglementaires applicables, et que leur corps et grade sont inclus dans les tableaux de répartition.
ℹ️ Ce document est purement administratif et concerne la gestion des ressources humaines au sein des forces armées françaises. Il n'a pas d'incidence directe sur les contribuables ou les entreprises, y compris dans un contexte transfrontalier fiscal.
📋 Il est important de noter que le nombre de promotions est limité et fixé annuellement, ce qui implique une sélection rigoureuse des candidats.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS
Omettre.
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