▸2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Non applicable - Avis de vacance) / TYPE (Avis de vacance) / DATE (Publication JORF - date non spécifiée dans le texte fourni,…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Non applicable - Avis de vacance) / TYPE (Avis de vacance) / DATE (Publication JORF - date non spécifiée dans le texte fourni, mais l'emploi est vacant à compter du 1er février 2018) / IDENTIFIANT (Non applicable) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ADMINISTRATION PUBLIQUE, FONCTION PUBLIQUE, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, POLITIQUES SOCIALES) / DOMAINE (Droit administratif, Droit de la fonction publique) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document informe de la vacance d'un poste de direction au sein d'une administration publique française. Il détaille les missions, les compétences requises et les modalités de candidature pour pourvoir cet emploi.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Cet avis de vacance concerne un poste de direction au sein des Directions Départementales Interministérielles (DDI), structures déconcentrées de l'État. Ces directions ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques au niveau départemental. Le poste de directeur adjoint est un emploi de direction de l'administration territoriale de l'État, régi par des dispositions spécifiques du Code de l'administration territoriale et des décrets relatifs aux emplois de direction.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
Le présent avis de vacance concerne l'emploi de directeur départemental adjoint de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) de l'Aisne, vacant à compter du 1er février 2018. Cet emploi est classé dans le groupe V des emplois de direction des DDI. Le directeur adjoint seconde et supplée le directeur départemental, exerçant des compétences sur l'ensemble du périmètre de la direction. Il contribue à la définition des stratégies, au pilotage de la structure et au management d'une équipe de 40 agents. Il peut se voir confier des missions particulières par le directeur et collabore étroitement avec les services. Il participe, aux côtés du directeur, à l'affirmation des missions de l'État dans le département, notamment en matière de renforcement de la cohésion sociale et de gestion des flux migratoires impactant les dispositifs d'hébergement et de logement. Les missions des DDCS sont définies par l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009. Le directeur adjoint appuie le directeur dans toutes ses attributions, le représente en cas d'absence et participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques nationales, au pilotage, à la coordination et à l'évaluation de l'action de l'État territorialement, à la direction des services sous sa responsabilité, à la concertation avec les partenaires et à l'exercice des responsabilités financières. Le poste est situé à Laon. Les compétences requises incluent la connaissance des organisations publiques et des politiques des DDCS, un intérêt pour l'action interministérielle, une expérience dans les services ou politiques portées par les DDCS, une expérience en management d'équipes, la capacité à piloter des projets, le travail en réseau, la négociation, l'organisation, la réactivité, la communication et la vision prospective. Les candidatures doivent être adressées au préfet de l'Aisne dans un délai de trente jours suivant la publication au Journal officiel, accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, d'un état de services et du dernier arrêté de situation administrative. Des personnes sont indiquées pour obtenir des renseignements complémentaires.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Un poste de direction est à pourvoir au sein de la DDCS de l'Aisne. Les candidats intéressés doivent postuler dans un délai imparti en fournissant un dossier complet. Ce poste implique des responsabilités importantes dans la mise en œuvre des politiques sociales au niveau départemental.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ L'opportunité de rejoindre une structure de direction de l'administration territoriale avec des responsabilités significatives dans le domaine de la cohésion sociale.
📋 Les candidatures doivent être impérativement transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication de l'avis au Journal officiel, avec un dossier de candidature complet incluant lettre de motivation, CV, état de services et dernier arrêté de situation administrative.
ℹ️ Le poste est situé dans un département présentant des problématiques sociales rurales et urbaines, nécessitant une attention particulière aux conséquences des flux migratoires.
📋 Pour les professionnels du droit fiscal ou les contribuables transfrontaliers, ce document est informatif et ne présente pas d'application directe, sauf si leur activité professionnelle implique des interactions avec les services de cohésion sociale ou des enjeux liés à l'hébergement et au logement.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS
Omettre.
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