AVIS09 février 2018
Avis de vacance de l'emploi de directeur des affaires culturelles (La Réunion)
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère de la Culture) / TYPE (Avis de vacance) / DATE (Publication JORF : [Date de publication du JORF, non précisée dans le…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère de la Culture) / TYPE (Avis de vacance) / DATE (Publication JORF : [Date de publication du JORF, non précisée dans le texte fourni]) / IDENTIFIANT (Non spécifié) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ADMINISTRATION PUBLIQUE, FONCTION PUBLIQUE, CULTURE, OUTRE-MER) / DOMAINE (Droit administratif, Droit de la fonction publique) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de direction au sein du ministère de la Culture pour la région de La Réunion. Il précise les missions, les compétences attendues et la procédure de candidature pour cet emploi de haute responsabilité.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Cet avis de vacance concerne un poste de haute fonction publique relevant du ministère de la Culture. Le directeur des affaires culturelles (DAC) est un représentant de l'État dans une région d'outre-mer, chargé de décliner les politiques culturelles nationales sur son territoire. La nomination se fait selon les règles de la fonction publique territoriale de l'État, impliquant une procédure de sélection et de nomination spécifique.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis de vacance porte sur l'emploi de directeur des affaires culturelles (DAC) de La Réunion, susceptible d'être déclaré vacant à compter du 29 juin 2018. Le DAC est placé sous l'autorité du préfet de région et a pour mission principale la mise en œuvre des politiques culturelles du ministère. Il doit piloter le projet stratégique de la Direction des affaires culturelles (DAC) en cohérence avec la feuille de route ministérielle et le contexte spécifique d'un territoire ultramarin. Une dimension importante de son rôle réside dans les politiques culturelles menées dans l'océan Indien, incluant la coopération avec la direction des affaires culturelles de Mayotte et un potentiel appui aux Terres australes et antarctiques françaises. Le candidat idéal doit posséder une connaissance approfondie des secteurs d'activité du ministère, des régions d'outre-mer et des politiques de l'État dans ces territoires. Des aptitudes marquées en management, communication, dialogue et négociation sont requises pour interagir avec les services de l'État, les collectivités territoriales et les acteurs culturels. Une expérience confirmée dans un poste de responsabilité au sein du ministère de la culture, d'un établissement public, d'un service déconcentré ou d'une collectivité locale est appréciée. La nomination s'effectue dans les conditions du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009, le poste relevant du groupe IV et étant basé à Saint-Denis. Les candidatures, composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises par voie hiérarchique au ministère de la culture, avec copie au service des ressources humaines, dans un délai de trente jours suivant la publication de l'avis.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Un poste de direction important pour la culture à La Réunion est à pourvoir. Les candidats doivent avoir une solide expérience et des compétences en management et en connaissance des territoires d'outre-mer. Les candidatures doivent suivre une procédure spécifique et un délai précis.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ L'opportunité de postuler à un poste de direction stratégique dans le domaine culturel en outre-mer.
📋 Il est impératif de respecter le délai de trente jours pour le dépôt des candidatures et la procédure de transmission par voie hiérarchique.
ℹ️ Une connaissance approfondie des spécificités des territoires d'outre-mer et des politiques culturelles nationales est un critère essentiel.
ℹ️ Les informations de contact pour obtenir des renseignements complémentaires sont fournies.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS
Omettre.
9. PIED AI ACT À INCLURE À LA FIN:
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