AVIS26 juillet 2018
Avis de vacance d'un emploi de directeur de projet
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère des Armées) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Publication JORF - date non précisée dans le texte, mais contex…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère des Armées) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Publication JORF - date non précisée dans le texte, mais contexte indique 2018/2019) / IDENTIFIANT (Non spécifié) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (RH, Egalité professionnelle, Diversité, Fonction publique) / DOMAINE (Droit de la fonction publique, Droit social) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de directeur de projet au sein du ministère des Armées. Il détaille les missions relatives à l'élaboration d'un plan mixité et à l'obtention de labels d'égalité professionnelle et de diversité.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Le document s'inscrit dans une démarche gouvernementale visant à promouvoir l'égalité professionnelle et la diversité au sein de la fonction publique. Il fait suite à des rapports constatant la nécessité de consolider la féminisation au sein des armées et à des plans d'action interministériels pour lutter contre les discriminations. L'objectif est de favoriser l'attractivité et la fidélisation du personnel féminin, ainsi que l'accès aux plus hautes responsabilités.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis de vacance concerne un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, au ministère des Armées. Placé sous l'autorité du directeur des ressources humaines, ce directeur de projet aura pour mission principale d'élaborer un plan mixité pour les armées, destiné à être présenté à la ministre au printemps 2019. Ce plan devra comporter des actions concrètes et pragmatiques, constituant un plan pluriannuel. Il sera également chargé de mener la démarche de labellisation « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » puis « Diversité » au sein du ministère. En outre, il représentera le haut fonctionnaire à l'égalité des droits (HFED) en cas d'empêchement de ce dernier. Les missions couvriront le recrutement, la gestion des carrières, la formation, la communication et la représentation, avec un examen des causes de départ du personnel féminin. Le poste s'inscrit dans une durée de trois ans. Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours à compter de la publication de l'avis au Journal officiel.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Le ministère des Armées recherche un directeur de projet pour renforcer la mixité et l'égalité professionnelle. Ce poste clé vise à mettre en œuvre des actions concrètes pour une meilleure représentation des femmes et à obtenir des labels de reconnaissance. Les candidats intéressés disposent d'un délai limité pour postuler.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ Opportunité de contribuer activement à des politiques d'égalité et de diversité au sein d'une institution majeure.
📋 Les candidatures doivent impérativement être transmises par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours suivant la publication au JORF.
ℹ️ Le poste est d'une durée de trois ans et requiert une connaissance approfondie du ministère des Armées ainsi qu'un intérêt marqué pour les politiques d'égalité des droits.
ℹ️ Ce type d'avis concerne la gestion des ressources humaines de la fonction publique et n'a pas d'impact direct sur la fiscalité des contribuables, qu'ils soient français ou transfrontaliers ES-FR, sauf indirectement par les politiques RH qui pourraient influencer les conditions de travail et de carrière.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS
Omettre.
9. PIED AI ACT À INCLURE À LA FIN:
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