AVIS09 septembre 2018
Avis de vacance d'un emploi de directeur départemental adjoint (DDT d'Eure-et-Loir)
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Non applicable - Avis de vacance) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Publication JORF : 2018-09-26) / IDENTIFIANT (Non a…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Non applicable - Avis de vacance) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Publication JORF : 2018-09-26) / IDENTIFIANT (Non applicable) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ORG-ADMIN; FONC-PUBLIQUE; AMENAGEMENT-TERRITOIRE; ENVIRONNEMENT; LOGEMENT; AGRICULTURE) / DOMAINE (Droit administratif, Droit de la fonction publique, Aménagement du territoire, Environnement, Logement, Agriculture) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de direction au sein d'une administration territoriale française. Il précise les missions, le contexte et les compétences requises pour ce poste clé dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Cet avis de vacance concerne un poste de directeur départemental adjoint au sein d'une Direction Départementale des Territoires (DDT). Les DDT sont des services déconcentrés de l'État chargés de mettre en œuvre les politiques publiques relatives à l'aménagement du territoire, à l'environnement, au logement, à l'agriculture et à la prévention des risques. Ce poste s'inscrit dans le cadre du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles, qui définit l'organisation et les missions de ces structures.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis de vacance porte sur l'emploi de directeur départemental adjoint de la Direction Départementale des Territoires (DDT) d'Eure-et-Loir, susceptible d'être vacant à compter du 5 novembre 2018. Cet emploi est classé dans le groupe IV, conformément à l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié. Le directeur adjoint seconde et supplée le directeur départemental, exerçant des compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il appuie le directeur, sous l'autorité de la préfète, dans le management d'une équipe de 150 agents et dans la mise en œuvre des orientations politiques publiques. Ses missions couvrent le développement durable, l'équilibre des territoires urbains et ruraux, les politiques agricoles, d'urbanisme, d'environnement, de logement, de construction, la prévention des risques, la gestion de crises, ainsi que le pilotage de dispositifs tels qu'Action Cœur de Ville et les projets ANRU. Il est également chargé de développer les outils de connaissance du territoire, de mettre en œuvre les politiques relatives à la sécurité routière, à l'habitat, à la gestion des aides publiques, à la protection des eaux et des espaces naturels, à l'agriculture et à la forêt, ainsi qu'à la protection de la faune et de la flore. Le poste requiert une expérience d'encadrement de haut niveau en service déconcentré de l'État, une connaissance des politiques publiques interministérielles portées par la DDT, une familiarité avec les organisations publiques locales, et des aptitudes en communication, dialogue social et concertation.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Une opportunité de carrière est ouverte pour un poste de direction au sein d'une administration territoriale française. Ce rôle implique la gestion d'équipes et la mise en œuvre de politiques publiques variées touchant au développement des territoires. Les candidats doivent posséder une solide expérience managériale et une bonne connaissance du fonctionnement des services de l'État.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ Ce type d'avis représente une opportunité pour les hauts fonctionnaires souhaitant évoluer vers des postes à responsabilités dans les services déconcentrés de l'État.
📋 Les candidats intéressés doivent consulter les conditions de candidature et les modalités de dépôt des dossiers précisées dans les textes réglementaires cités (décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié).
ℹ️ Les missions du poste sont larges et couvrent de nombreux domaines d'intervention de l'État au niveau local, nécessitant une polyvalence et une vision globale.
ℹ️ Pour les professionnels du droit fiscal ou les contribuables transfrontaliers, ce type d'avis n'a pas d'incidence directe, car il concerne la gestion administrative et la fonction publique, et non des questions fiscales spécifiques.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS — omettre.
9. PIED AI ACT À INCLURE À LA FIN:
──────────────────────────────────────────────────────────────────
⚙ CONTENU GÉNÉRÉ PAR INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Ce résumé a été élaboré par un système d'IA sous
supervision et critères éditoriaux de Susan Cabot SLU.
Structure éditoriale et taxonomie: © Susan Cabot SLU 2026
Le document original résumé est de domaine public
conformément à la réglementation applicable en propriété intellectuelle.
Ce résumé ne constitue pas un conseil juridique ni fiscal.
Règlement (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenu synthétique)
──────────────────────────────────────────────────────────────────
⚙ Résumé généré par IA · IurisWatch · © Susan Cabot SLUVous êtes professionnel? →