ARRETE14 juin 2020
Arrêté du 12 juin 2020 modifiant l'arrêté du 1er septembre 2005 relatif aux modalités d'évaluation des personnels de direction et des directeurs des soins des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère des solidarités et de la santé) / TYPE (Arrêté) / DATE (12 juin 2020) / IDENTIFIANT (n° JORF : non précisé dans le te…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère des solidarités et de la santé) / TYPE (Arrêté) / DATE (12 juin 2020) / IDENTIFIANT (n° JORF : non précisé dans le texte fourni) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (FPH-EVAL-DIR, FPH-STATUT) / DOMAINE (Fonction publique hospitalière, Statut des personnels) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Cet arrêté modifie les règles relatives à l'autorité compétente pour mener l'évaluation des personnels de direction et des directeurs des soins dans la fonction publique hospitalière. Il adapte la référence à un décret plus récent concernant l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires hospitaliers.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
L'arrêté du 1er septembre 2005 définissait les modalités d'évaluation des personnels de direction et des directeurs des soins dans la fonction publique hospitalière. Il renvoyait à des articles spécifiques d'un décret de 2005 pour identifier l'autorité responsable de cette évaluation. Le présent arrêté vise à actualiser cette référence en la faisant correspondre au décret n° 2020-719 du 12 juin 2020, qui a redéfini les conditions générales d'appréciation de la valeur professionnelle dans la fonction publique hospitalière.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
Le présent arrêté, pris par le ministre des solidarités et de la santé, a pour objet de modifier l'arrêté du 1er septembre 2005 relatif aux modalités d'évaluation des personnels de direction et des directeurs des soins des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. Conformément aux dispositions de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires et de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée, et en tenant compte du décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière, l'article 2 de l'arrêté du 1er septembre 2005 est modifié. Les mots « conduit par l'autorité définie aux articles 2 et 3 du décret du 1er septembre 2005 susvisé » sont remplacés par les mots « conduit par l'autorité définie à l'article 12 du décret n° 2020-719 du 12 juin 2020 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de la fonction publique hospitalière ». Cet arrêté prend effet le 1er janvier 2021 et sera publié au Journal officiel de la République française.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Ce texte met à jour la référence légale concernant qui est responsable de l'évaluation des cadres supérieurs dans les hôpitaux. Il s'assure que la procédure d'évaluation est alignée sur les règles les plus récentes de la fonction publique hospitalière. Cette modification prend effet au début de l'année 2021.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ L'application de cet arrêté garantit que les procédures d'évaluation sont conformes aux textes les plus récents, ce qui est essentiel pour la gestion des carrières et la reconnaissance des mérites des personnels de direction et des directeurs des soins.
📋 Les établissements de santé concernés doivent s'assurer que leurs pratiques d'évaluation, à compter du 1er janvier 2021, se réfèrent bien à l'article 12 du décret n° 2020-719 pour identifier l'autorité compétente.
ℹ️ Il s'agit d'une modification purement administrative visant à actualiser une référence réglementaire, sans changer le fond des modalités d'évaluation elles-mêmes.
ℹ️ Ce texte concerne spécifiquement la fonction publique hospitalière et n'a pas d'incidence directe sur les contribuables ou les entreprises en dehors de ce secteur.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS
Omettre.
9. PIED AI ACT À INCLURE À LA FIN:
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