Décision03 octobre 2020
Décision du 1er octobre 2020 modifiant la décision du 3 janvier 2020 portant délégation de signature
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle) / TYPE (Décision) / DATE (1er octobre 2020) / IDENTIFIANT (Non sp…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle) / TYPE (Décision) / DATE (1er octobre 2020) / IDENTIFIANT (Non spécifié) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (Droit administratif, Droit de la fonction publique, Droit du travail) / DOMAINE (Administration publique, Emploi et formation professionnelle) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Cette décision modifie une précédente délégation de signature. Elle précise les pouvoirs conférés à un administrateur civil pour signer certains actes au nom du ministre chargé du travail, de l'emploi et de l'insertion.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Les délégations de signature sont des actes administratifs permettant à une autorité de déléguer à un subordonné le pouvoir de signer en son nom. Elles visent à simplifier et accélérer le fonctionnement des administrations. La présente décision s'inscrit dans le cadre des dispositions relatives aux délégations de signature des membres du Gouvernement (décret n° 2005-850 du 27 juillet 2005). Elle intervient pour ajuster les compétences d'un chef de département au sein de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
La décision du 1er octobre 2020 modifie la décision du 3 janvier 2020 portant délégation de signature. L'article 58 de la décision initiale est remplacé par de nouvelles dispositions. Désormais, M. Bastien Espinassous, administrateur civil et chef de département, est habilité à signer, au nom du ministre chargé du travail, de l'emploi et de l'insertion, et dans la limite des attributions du département de la stratégie, tous actes, arrêtés, décisions, conventions (sans engagement financier de l'État), ou actes de liquidation de la dépense et de certification du service fait. Il est expressément exclu de cette délégation la signature de décrets.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Une nouvelle décision clarifie les pouvoirs de signature d'un responsable au sein du ministère du travail. Il peut désormais signer de nombreux documents officiels, sauf les décrets.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ Cette modification peut faciliter la rapidité de traitement de certains dossiers administratifs relevant de l'emploi et de la formation professionnelle.
📋 Les personnes concernées par cette délégation doivent s'assurer de bien comprendre les limites de leurs pouvoirs, notamment l'exclusion des décrets.
ℹ️ La publication de cette décision au Journal officiel de la République française la rend opposable à tous.
📋 Les agents recevant une délégation de signature doivent agir dans le respect des attributions du département pour lequel la délégation est accordée.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS — omettre.
9. PIED AI ACT À INCLURE À LA FIN:
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