AVIS16 mai 2019
Avis de vacance d'un emploi de directeur départemental interministériel (DDT de Creuse)
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Divers) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Publication JORF) / IDENTIFIANT (Non spécifié) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATI…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Divers) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Publication JORF) / IDENTIFIANT (Non spécifié) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ADMIN-FONCTION PUBLIQUE, AMENAGEMENT-TERRITOIRE, ENVIRONNEMENT, AGRICULTURE) / DOMAINE (Droit administratif, Droit de l'environnement, Droit de l'urbanisme, Droit agricole) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de direction au sein d'une administration territoriale de l'État, la Direction Départementale des Territoires (DDT) de la Creuse. Il détaille les missions, les compétences requises et les modalités de candidature pour ce poste.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Les Directions Départementales des Territoires (DDT) sont des services déconcentrés de l'État français chargés de la mise en œuvre des politiques publiques relatives à l'agriculture, à l'environnement, à l'urbanisme, au logement, aux transports et à la construction. Elles jouent un rôle clé dans le développement et l'aménagement des territoires. Cet avis de vacance s'inscrit dans le cadre de la gestion des ressources humaines de la fonction publique d'État, régie par des décrets et arrêtés spécifiques fixant les conditions d'accès aux emplois de direction.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis de vacance concerne l'emploi de directeur départemental des Territoires (DDT) de la Creuse, vacant à compter du 1er juillet 2019. Cet emploi est classé dans le groupe IV des emplois de direction de l'administration territoriale de l'État, conformément aux dispositions du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié et de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié. L'intérêt du poste est souligné par la contribution à la mise en œuvre des politiques publiques en matière agricole, d'aménagement et de développement durables, ainsi que par la variété des dossiers, les partenariats à nouer et le management d'une équipe de 110 agents. Les missions du directeur incluent la mise en œuvre des orientations stratégiques nationales, le pilotage et la coordination de l'action de l'État territorialement, la direction des services sous sa responsabilité, la concertation avec les acteurs locaux et la promotion de l'aménagement et du développement durables des territoires. L'environnement du poste est décrit, mettant en avant les spécificités du département de la Creuse (faible densité, prédominance rurale, activité agricole, enjeux urbains). Les compétences requises incluent la connaissance des organisations publiques, la réactivité, la capacité de négociation, la qualité relationnelle, la force mentale, la capacité à piloter des projets, l'aptitude à la communication et au dialogue social, le management d'équipes pluridisciplinaires et la vision prospective. Les candidatures doivent être adressées à la préfète de la Creuse dans un délai de trente jours à compter de la publication au Journal officiel, accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae détaillé, d'un état de services et du dernier arrêté de situation.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Un poste de direction important est à pourvoir au sein de l'administration de la Creuse, axé sur le développement du territoire. Les candidats doivent posséder des compétences solides en management et en politiques publiques. Les candidatures doivent être envoyées rapidement avec les documents requis.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ L'opportunité de diriger un service clé pour le développement territorial et la mise en œuvre des politiques publiques.
📋 Il est impératif de respecter le délai de trente jours pour le dépôt des candidatures et de fournir l'ensemble des pièces requises (lettre de motivation, CV, état de services, dernier arrêté).
ℹ️ La compréhension des spécificités du département de la Creuse est essentielle pour appréhender pleinement les enjeux du poste.
ℹ️ Ce type d'avis concerne la gestion de la fonction publique et n'a pas d'impact direct sur la fiscalité des contribuables, sauf indirectement par les politiques publiques mises en œuvre.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS — Omettre.
9. PIED AI ACT À INCLURE À LA FIN:
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