AVIS26 juin 2019
Avis de vacance d'un emploi de directeur départemental interministériel (direction départementale des territoires de Creuse)
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (non applicable) / TYPE (Avis de vacance) / DATE (Publication JORF non précisée, date de vacance 2019-07-01) / IDENTIFIANT (non…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (non applicable) / TYPE (Avis de vacance) / DATE (Publication JORF non précisée, date de vacance 2019-07-01) / IDENTIFIANT (non applicable) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ORG-ADMIN, EMP-DIR, TERR) / DOMAINE (Fonction publique territoriale) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de direction au sein d'une administration territoriale de l'État. Il précise les missions, les compétences requises et les modalités de candidature pour cet emploi.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Cet avis de vacance s'inscrit dans le cadre de la gestion des ressources humaines de la fonction publique de l'État, spécifiquement pour les emplois de direction de l'administration territoriale. Il renvoie au décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif à ces emplois, qui définit le cadre légal de leur nomination et de leur classement. Les directions départementales interministérielles (DDT) sont des structures clés de mise en œuvre des politiques publiques au niveau local.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis de vacance concerne l'emploi de directeur départemental de la direction départementale des territoires (DDT) de Creuse, vacant à compter du 1er juillet 2019. Cet emploi est classé dans le groupe IV des emplois de direction de l'administration territoriale de l'État. Le directeur contribue, sous l'autorité de la préfète, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière agricole, d'aménagement et de développement durables du territoire. Ses missions incluent le pilotage, la coordination et l'évaluation de l'action de l'État territorialement, la direction des services sous sa responsabilité, la concertation avec les partenaires locaux et l'exercice de responsabilités financières. L'environnement du poste est décrit, soulignant les spécificités du département de la Creuse (faible densité, ruralité, agriculture, enjeux de gestion de l'eau, enjeux urbains). Les compétences requises portent sur la connaissance des organisations publiques, la réactivité, la négociation, les qualités relationnelles, la gestion de conflits, le pilotage de projets, la communication, le management et l'anticipation. Les candidatures doivent être adressées à la préfète de la Creuse dans un délai de trente jours à compter de la publication au Journal officiel, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae. Une copie doit être transmise à la déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de direction de l'administration territoriale de l'État.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Un poste de direction est à pourvoir au sein de la préfecture de la Creuse. Il s'agit d'un rôle clé pour la mise en œuvre des politiques publiques locales. Les candidats intéressés doivent postuler rapidement en fournissant les documents requis.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ L'intérêt du poste réside dans la diversité des missions et la possibilité de contribuer activement au développement territorial.
📋 Les candidatures doivent être envoyées dans un délai strict de trente jours à compter de la publication au Journal officiel, avec une lettre de motivation et un CV.
ℹ️ Le poste est classé dans le groupe IV des emplois de direction de l'administration territoriale, ce qui implique un certain niveau de responsabilité et de rémunération.
ℹ️ Les spécificités du département de la Creuse (ruralité, agriculture, gestion de l'eau) sont des éléments importants à prendre en compte pour la compréhension des enjeux du poste.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS
Omettre.
9. PIED AI ACT
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