AVIS07 août 2019
Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère de l'agriculture et de l'alimentation) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Non spécifiée dans le texte fourni,…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère de l'agriculture et de l'alimentation) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Non spécifiée dans le texte fourni, mais implicitement la date de publication au JORF) / IDENTIFIANT (Non spécifié dans le texte fourni) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ADMIN-FONCTION PUBLIQUE, ADMIN-ORGANE) / DOMAINE (Fonction publique, Administration) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de sous-directeur au sein du ministère de l'agriculture et de l'alimentation, précisant les missions et les compétences requises pour ce poste de haute responsabilité.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Il s'agit d'un avis de vacance d'emploi publié au Journal Officiel de la République Française (JORF), une procédure standard pour pourvoir des postes de direction dans l'administration publique. L'emploi concerne la sous-direction "gouvernance et pilotage" au sein de la Direction Générale de la Performance Économique et Environnementale des Entreprises (DGPE), une entité clé du ministère de l'agriculture. Les dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat sont rappelées pour la procédure de candidature.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis de vacance porte sur l'emploi de sous-directeur « gouvernance et pilotage » au service de « gouvernance et gestion de la politique agricole commune » à la direction générale de la performance économique et environnementale des entreprises (DGPE) du ministère de l'agriculture et de l'alimentation. La sous-direction est décrite comme étant responsable de la gouvernance et de l'appui au pilotage des politiques publiques relevant de la DGPE. Ses missions incluent la simplification et la sécurisation des procédures, l'appui aux bureaux, l'animation du réseau des services déconcentrés, le secrétariat du Conseil supérieur d'orientation et de coordination de l'économie agricole et alimentaire, la programmation et l'exécution budgétaire, la coordination de la tutelle des établissements publics, ainsi que le suivi des audits et contrôles des aides européennes et nationales (1er et 2e pilier de la PAC). Elle est également en charge de la gestion des ressources humaines, de la formation, des moyens de fonctionnement, de la communication, de la documentation et du pilotage de la performance de la DGPE. Le titulaire du poste devra assurer une liaison étroite avec les autres sous-directions et établissements publics, et mettre en place une organisation favorisant l'animation des réseaux, le suivi des audits et contrôles, et une offre de services RH globale. Les candidats doivent posséder une bonne connaissance de l'environnement institutionnel européen et des politiques du ministère, ainsi qu'une expérience en matière budgétaire, d'audits ou de gestion des ressources humaines. Une solide expérience en management et une aptitude à la négociation sont également requises. Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication de l'avis, par la voie hiérarchique, aux adresses indiquées.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Un poste de sous-directeur est à pourvoir au ministère de l'agriculture, axé sur la gouvernance et le pilotage des politiques agricoles. Les candidats doivent avoir une expertise en politiques européennes, en gestion budgétaire et en management. Les candidatures doivent suivre une procédure spécifique dans un délai imparti.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ Les compétences requises en matière de politiques européennes et de gestion des aides de la PAC sont essentielles pour ce poste.
📋 Les candidats doivent impérativement respecter le délai de trente jours pour soumettre leur candidature par la voie hiérarchique.
ℹ️ L'expérience en management et en négociation est un critère déterminant pour l'évaluation des candidatures.
📋 La transmission des candidatures doit se faire via les adresses électroniques et postales spécifiées dans l'avis.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS — omettre.
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