AVIS21 septembre 2019
Avis de vacance d'emploi de directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Centre-Val de Loire, préfigurateur des fonctions de directeur régional DIRECCTE + CS
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Non applicable) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Non spécifiée dans l'extrait) / IDENTIFIANT (Non applicable) / LANGUE…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Non applicable) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Non spécifiée dans l'extrait) / IDENTIFIANT (Non applicable) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ORG-PUBLIQUE, EMPLOI-FONCTIONNEL, ADMIN-TERRITORIALE) / DOMAINE (Droit de la fonction publique, Organisation administrative) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de direction régionale au sein de l'administration de l'État. Il détaille les missions et les conditions requises pour candidater à ce poste, qui inclut une préfiguration de futures fonctions.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Cet avis concerne un emploi fonctionnel de haute responsabilité au sein de l'administration territoriale de l'État. Les Directions Régionales des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) sont des services déconcentrés communs à plusieurs ministères, chargés de mettre en œuvre les politiques économiques et sociales au niveau régional. La vacance de ce poste s'inscrit dans un contexte de réorganisation administrative visant à fusionner certaines missions pour créer une nouvelle structure régionale.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis annonce la vacance de l'emploi fonctionnel de directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) de Centre-Val de Loire. Le titulaire de ce poste sera également préfigurateur des fonctions de directeur régional de la future direction régionale chargée notamment du travail, de l'emploi et de la cohésion sociale. Il s'agit d'un emploi de directeur de l'administration territoriale de l'État classé en groupe II. Les DIRECCTE, créées par le décret n° 2009-1377 modifié, sont chargées de l'inspection du travail, de la mise en œuvre des politiques économiques et sociales, de la défense de l'emploi, du développement des entreprises, du contrôle des marchés, de la protection des consommateurs et de la métrologie légale. Le directeur régional est responsable du pilotage et de la mise en œuvre de ces politiques sous l'autorité du préfet de région et, pour certaines missions, du préfet de département. Il coordonne les différentes pôles de la direction régionale et veille à l'intégration et à la transversalité des fonctions. La direction régionale de Centre-Val de Loire comprend six unités départementales et dix unités de contrôle de l'inspection du travail. En tant que préfigurateur, le candidat devra proposer une organisation rationnelle de la nouvelle structure issue de la fusion des missions de la DIRECCTE et des services de cohésion sociale. Les candidats doivent justifier d'une expérience en management, animation d'équipes, conduite du changement et travail en mode projet, ainsi que remplir les conditions statutaires de l'article 13 du décret n° 2009-360. Ils sont soumis à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique et devront fournir une déclaration d'intérêt. Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation, d'un état de service et d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées sous couvert de la voie hiérarchique au délégué général au pilotage des DIRECCTE et des DIECCTE dans un délai de trente jours à compter de la publication de l'avis.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Un poste de direction important est à pourvoir dans la région Centre-Val de Loire, impliquant la gestion de services variés liés à l'économie, au travail et à la protection des consommateurs. Les candidats doivent avoir une solide expérience en management et être capables de mener des réformes organisationnelles. Les candidatures sont ouvertes pour une durée limitée.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ Les candidats ayant une expérience significative en management et en conduite du changement seront privilégiés pour ce poste à haute responsabilité.
📋 Les candidatures doivent impérativement inclure une lettre de motivation, un état de service et un CV détaillé, et être soumises dans le délai imparti.
📋 Les candidats retenus devront se conformer aux obligations de déclaration de situation patrimoniale et de déclaration d'intérêt.
ℹ️ Ce poste s'inscrit dans une démarche de réorganisation administrative, nécessitant une capacité d'adaptation et de pilotage de projets de fusion.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS
Omettre.
9. PIED AI ACT À INCLURE À LA FIN:
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