▸QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT ?
Il institue, à titre expérimental, un service militaire volontaire destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans, et modifie plusieurs di…
QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT ?
Il institue, à titre expérimental, un service militaire volontaire destiné à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans, et modifie plusieurs dispositions du Code du service national afin d’ajuster le cadre juridique du recensement et du service civique.
CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Le dispositif s’inscrit dans le cadre de l’article L. 4132‑12 du Code de la défense, qui prévoit déjà la possibilité d’un service militaire adapté. La loi vient préciser les modalités d’expérimentation, la durée du contrat (6 à 12 mois) et les plafonds de volontaires (300 jusqu’au 31 /12 2015, puis 1 000). Elle s’accompagne de modifications du Code du service national (articles L. 113‑4, L. 114‑2, L. 114‑3, etc.) afin d’harmoniser les règles de recensement, de formation civique et de financement du service civique, en conformité avec les précédentes lois sur le service national (notamment la loi du 29 octobre 2005).
CE QUE DIT LE DOCUMENT
Le Chapitre V crée, à compter du 1er septembre 2015, un service militaire volontaire (SMV) d’une durée maximale de vingt‑quatre mois, sous l’autorité du ministre de la Défense. Le contrat de volontaire stagiaire est conclu pour une période minimale de six mois, renouvelable par tranches de deux à six mois, sans dépasser douze mois au total. Le SMV s’adresse aux Françaises et Français âgés de dix‑sept ans révolus et de moins de vingt‑six ans, résidant en métropole, qui souhaitent s’engager. Pendant leur service, les volontaires occupent le grade de militaire du rang et bénéficient d’une formation militaire ainsi que de formations professionnelles, civiques ou scolaires, destinées à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Le ministère de la Défense peut conclure, le cas échéant, des conventions avec l’établissement public d’insertion de la défense, les collectivités territoriales, leurs groupements, d’autres ministères, des entreprises ou tout organisme d’insertion professionnelle, afin d’organiser et de financer les formations complémentaires. Les volontaires sont encadrés par des militaires formateurs, assistés de militaires volontaires au sein des armées. Le nombre de volontaires stagiaires est limité à 300 jusqu’au 31 décembre 2015, puis peut être porté à 1 000.
Le texte précise que les volontaires doivent satisfaire aux conditions statutaires de l’article L. 4132‑1 du Code de la défense et être en règle avec le Code du service national. Ils peuvent être mobilisés pour des missions de sécurité civile ou pour des chantiers d’application à la demande de l’État, des collectivités ou d’associations d’utilité publique. Ils perçoivent la solde et les prestations en nature prévues pour les volontaires stagiaires du service militaire adapté. Les dispositions réglementaires relatives aux articles L. 4132‑11 et L. 4132‑12 du Code de la défense s’appliquent, sous réserve d’éventuelles adaptations par décret en Conseil d’État.
Le Chapitre VI modifie le titre Ier du livre Ier du Code du service national. Les modifications portent sur la suppression du premier alinéa de l’article L. 113‑4, la réécriture du deuxième alinéa pour préciser la possibilité de se faire recenser avant 25 ans, la correction de la forme féminine dans l’article L. 114‑2, le remplacement de la mention « prévention des risques… » par « sécurité routière » dans l’article L. 114‑3, ainsi que diverses suppressions et remplacements de termes dans les articles L. 114‑7, L. 114‑10, L. 120‑1, L. 120‑2, L. 120‑8 et L. 120‑31. Ces changements visent à moderniser le vocabulaire et à intégrer le volet jeunesse du programme Erasmus + dans les missions de l’Agence du service civique, avec un financement équilibré entre dépenses et recettes.
CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
La loi crée un service militaire volontaire expérimental pour les jeunes, avec une formation professionnelle et civique, afin de faciliter leur insertion. Elle fixe des limites de participants, des modalités de financement et ajuste le cadre juridique du service national. Les modifications du Code du service national modernisent la terminologie et intègrent de nouvelles missions, notamment le programme Erasmus +.
À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION ?
✅ Le nombre de volontaires est plafonné : 300 jusqu’au 31 /12 2015, puis 1 000 – surveiller les quotas lors des recrutements.
⚠️ Les volontaires doivent être en conformité avec le Code du service national et le Code de la défense ; toute irrégularité peut entraîner la suspension du contrat.
📋 Les conventions de financement avec les partenaires (collectivités, entreprises, établissements d’insertion) doivent être formalisées par écrit et validées par le ministère de la Défense.
ℹ️ Les modifications du Code du service national affectent les obligations de recensement et les missions du service civique ; les services juridiques doivent mettre à jour leurs procédures internes en conséquence, notamment pour les jeunes transfront
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