AVIS02 octobre 2019
Avis relatif à l'extension d'un avenant à un avenant à la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère du travail) / TYPE (Avis d'extension) / DATE (Non spécifiée dans l'extrait, mais l'avenant date du 13 mai 2019) / IDE…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Ministère du travail) / TYPE (Avis d'extension) / DATE (Non spécifiée dans l'extrait, mais l'avenant date du 13 mai 2019) / IDENTIFIANT (Non spécifié) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (Droit du travail, Conventions collectives, Protection sociale complémentaire) / DOMAINE (Droit social) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la possible extension d'un accord sur la couverture santé pour les salariés du secteur de la coiffure. Il informe sur les démarches et délais pour s'opposer ou commenter cette généralisation.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
L'article L. 2261-15 du code du travail français permet au ministre chargé du travail de rendre obligatoires pour tous les employeurs et salariés d'une branche professionnelle, les dispositions d'une convention ou d'un accord collectif. Cette procédure d'extension vise à harmoniser les conditions de travail au sein d'un secteur. L'avenant en question porte sur le régime de frais de santé, un élément important de la protection sociale complémentaire des salariés.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
Le présent avis, émis en application de l'article L. 2261-15 du code du travail, porte sur l'intention de la ministre du travail de rendre obligatoires, pour l'ensemble des employeurs et salariés relevant du champ d'application de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, les dispositions de l'avenant n° 3 du 13 mai 2019 à l'avenant n° 11 du 16 avril 2008. Cet avenant, signé par le Conseil national des entreprises de coiffure (CNEC), l'Union nationale des entreprises de coiffure (UNEC) et diverses organisations syndicales de salariés (CGT-FO, CGT, CFDT, UNSA), a pour objet le régime de frais de santé. Le texte précise que l'avenant est consultable en direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Un délai de quinze jours est accordé aux organisations professionnelles et à toute personne intéressée pour faire connaître leurs observations et avis au ministère du travail. De plus, dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'avenant peuvent notifier et déposer une opposition écrite et motivée, conformément aux articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Le gouvernement envisage d'appliquer à tous les professionnels de la coiffure un accord sur leur mutuelle santé. Les entreprises et les salariés ont un délai pour donner leur avis ou s'opposer à cette décision.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ L'extension de cet avenant peut améliorer la couverture santé des salariés du secteur de la coiffure, potentiellement à moindre coût pour les entreprises si l'accord est favorable.
📋 Les entreprises et organisations professionnelles doivent être vigilantes aux délais pour faire part de leurs observations ou de leur opposition.
ℹ️ L'accord porte spécifiquement sur le régime de frais de santé, couvrant les dépenses de santé non prises en charge par la sécurité sociale.
📋 Les employeurs doivent s'assurer de la conformité de leur propre couverture avec les dispositions qui seront rendues obligatoires.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS — omettre.
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