AVIS04 octobre 2019
Avis de vacance d'un emploi de directeur de projet
▸2. FICHE D'IDENTIFICATION: JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Divers) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Non spécifiée dans l'extrait, mais publication JORF) / IDENTIFIANT (Non spéci…
2. FICHE D'IDENTIFICATION:
JURIDICTION (FR) / SOURCE (FR-JORF) / ORGANE (Divers) / TYPE (Avis de vacance d'emploi) / DATE (Non spécifiée dans l'extrait, mais publication JORF) / IDENTIFIANT (Non spécifié) / LANGUE ORIGINALE (FR) / MATIÈRES (ORG-ADMIN, GOUV-EMPLOI) / DOMAINE (Droit administratif, Fonction publique) / PERTINENCE IW (INFORMATIVE)
3. QUE TRANCHE/RÉGULE CE DOCUMENT?
Ce document annonce la vacance d'un poste de directeur de projet au sein du ministère des armées. Il précise les missions, les compétences requises et les modalités de candidature pour cet emploi.
4. CONTEXTE (pour mieux comprendre)
Cet avis s'inscrit dans le cadre de la modernisation des administrations publiques françaises, telle que promue par des initiatives comme le projet "Action publique 2022". Il vise à pourvoir un poste clé pour piloter la transformation du commandement des armées, en mettant l'accent sur l'amélioration des méthodes de travail, l'organisation et la simplification des processus. Le rôle du directeur de projet est de renforcer l'efficacité et la réactivité des structures militaires.
5. CE QUE DIT LE DOCUMENT
L'avis de vacance concerne un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, rattaché au major général des armées (MGA). L'objectif principal de ce poste est de poursuivre la transformation du commandement des armées, en lien avec le plan stratégique des armées 2019-2021 et les objectifs interministériels d'Action publique 2022. Le directeur de projet sera chargé de développer les outils et la culture du management de l'information pour assurer réactivité, subsidiarité et performance. Il devra également appuyer le fonctionnement central des armées, améliorer la performance de l'état-major des armées (EMA) et renforcer les capacités de décision du chef d'état-major des armées (CEMA) et du MGA. Les missions incluent la conception, l'ordonnancement et le contrôle des actions de transformation. Le candidat idéal doit posséder des compétences en conduite de projets transverses, en management d'équipes mixtes (civils et militaires), une aptitude relationnelle, une ouverture à l'innovation, une capacité d'autonomie et un sens du travail en équipe. La durée prévisionnelle de l'emploi est de deux ans. Les candidatures, accompagnées d'un CV et d'un feuillet des services, doivent être transmises par voie hiérarchique dans un délai de trente jours suivant la publication au Journal officiel de la République française, à la direction des ressources humaines du ministère de la défense. Des informations complémentaires sont disponibles auprès du général de division Christophe ABAD.
6. CONCLUSION EN MOTS SIMPLES
Le ministère des armées recherche un directeur de projet pour moderniser son organisation et améliorer son efficacité. Ce poste demande des compétences en gestion de projet et en management d'équipes. Les personnes intéressées doivent postuler dans un délai imparti via la voie hiérarchique.
7. À QUOI FAUT-IL FAIRE ATTENTION?
✅ Opportunité de contribuer à la transformation stratégique des armées.
📋 Candidature à soumettre par voie hiérarchique dans un délai de 30 jours suivant la publication JORF.
ℹ️ Poste d'une durée prévisionnelle de deux ans, nécessitant des compétences spécifiques en management et en conduite de projet.
📋 Les candidats doivent fournir un curriculum vitae détaillé et un feuillet des services.
8. OPINIONS DISSIDENTES / VOTES PARTICULIERS — omettre.
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