Orden PCM/679/2022, de 19 de julio, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del expediente de aptitud psicofísica del personal de la Guardia Civil.
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editori … leer más
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Orden PCM/679/2022, de 19 de julio, por la que se establece el modelo y las norm ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════
1. QUÉ RESUELVE La Orden PCM/679/2022 establece el modelo y las normas reguladoras del expediente de aptitud psicofísica del personal de la Guardia Civil, completando el desarrollo reglamentario del historial profesional previsto en la Ley 29/2014.
2. CONTEXTO La Ley 29/2014 establece que el historial profesional del guardia civil incluye el expediente de aptitud psicofísica, junto con otros documentos. Hasta ahora, solo se habían regulado la hoja de servicios, el informe personal y el expediente académico. Esta orden completa el marco normativo para el expediente de aptitud psicofísica. El artículo 57 de la misma ley establece que este expediente debe incluir los resultados de reconocimientos médicos y pruebas psicológicas y físicas, según el empleo, escala, edad y circunstancias personales.
3. CONTENIDO JURÍDICO La Orden PCM/679/2022 regula el expediente de aptitud psicofísica del personal de la Guardia Civil, estableciendo su estructura, contenido, finalidad y procedimiento. El expediente debe incluir diversos datos, entre ellos: empleo, escala, promoción, fecha de ingreso en servicio militar, en el primer centro docente de formación, en la Guardia Civil, y en el retiro o pérdida de la condición de guardia civil, así como la unidad de dependencia administrativa. También se incluyen datos de identificación sanitaria y huella genética, junto con la fecha de extracción y responsable del tratamiento.
El expediente debe contener resultados de reconocimientos médicos y sus informes, evaluaciones psicológicas y sus informes, pruebas físicas, y otros reconocimientos como análisis de intoxicación etílica o consumo de drogas. Además, se incluyen datos sobre infecciones contagiosas, vacunaciones, y pruebas diagnósticas. También se recogen datos sobre expedientes de determinación de insuficiencia psicofísica, incluyendo dictámenes de órganos médico-periciales, propuestas de la Dirección General, resoluciones, recursos administrativos y sentencias judiciales.
Asimismo, se incluyen datos sobre incapacidades temporales, como bajas para el servicio y vicisitudes médicas relacionadas con la maternidad biológica. Finalmente, se contempla la posibilidad de incluir otros datos, como adscripciones temporales, grado de discapacidad reconocido y otros.
La Orden establece que el expediente debe ser confidencial y su elaboración, custodia y utilización deben garantizar la protección de la información personal. Además, se define el modelo del expediente en el Anexo II, que detalla su estructura y contenido.
Esta norma se alinea con el artículo 53 de la Ley 29/2014, que obliga a los Ministerios de Defensa y del Interior a dictar normas para la elaboración y gestión del historial profesional del personal de la Guardia Civil, asegurando su confidencialidad. La Orden PCM/679/2022 completa este marco normativo, garantizando que el expediente de aptitud psicofísica sea un elemento clave del historial profesional del guardia civil.
4. CONCLUSIÓN SIMPLE La Orden PCM/679/2022 establece el modelo y las normas para el expediente de aptitud psicofísica del personal de la Guardia Civil, completando el desarrollo reglamentario del historial profesional. El expediente incluye datos médicos, psicológicos, físicos y otros relevantes, garantizando su confidencialidad y protección.
5. PUNTOS CLAVE ✅ Regulación del expediente de aptitud psicofísica: Se establece su estructura, contenido y procedimiento. ⚠️ Confidencialidad y protección de datos: El expediente debe ser confidencial y su gestión debe garantizar la protección de la información personal. 📋 Complejidad del contenido: Incluye datos médicos, psicológicos, físicos, de vacunación, de insuficiencia psicofísica, entre otros. ℹ️ Cumplimiento de la Ley 29/2014: La norma completa el desarrollo reglamentario previsto en el artículo 53 de dicha ley.
6. FICHA
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💬 Contexto ciudadano
Antes de la Orden PCM/679/2022, el expediente de aptitud psicofísica del personal de la Guardia Civil no estaba regulado en detalle, a diferencia de otros documentos como la hoja de servicios o el informe personal. La Ley 29/2014 establecía su inclusión en el historial profesional, pero no detallaba su contenido ni procedimiento. Esta norma completa el marco normativo, alineándose con la regulación estatal y europea que exige transparencia y rigor en la evaluación de la idoneidad física y psicológica del personal. Su importancia radica en garantizar la seguridad y eficacia del cuerpo, así como en cumplir con estándares de gestión pública moderna.