El Horno

Nueva forma de planificar el gasto en la Seguridad Social

Esta orden establece las reglas para preparar los presupuestos de la Seguridad Social del año 1989. Su objetivo es que la planificación del gasto esté más conectada con los planes de acción del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, asegurando que las prioridades y objetivos se reflejen en cómo se gasta el dinero.

Lo que cambia es la forma en que se organiza el presupuesto. Se crea una estructura más clara y detallada, como un árbol, que agrupa las actividades por grandes áreas como 'prestaciones económicas', 'sanidad' o 'servicios sociales'. Esto permite entender mejor el coste de cada servicio y analizar la información de manera más completa.

Esta orden entró en vigor en 1988, ya que establecía las normas para la elaboración de los presupuestos del año siguiente, 1989. Por lo tanto, sus efectos se aplicaron desde ese momento para la planificación futura.

────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

Cambios en la clasificación de mandos de la Guardia Civil

Este Real Decreto modifica aspectos del anterior reglamento de 1985 que regula cómo se clasifica y califica a los mandos de la Guardia Civil. La principal razón es que la experiencia ha demostrado que el número de miembros en una junta específica para evaluar a los Coroneles era demasiado alto, considerando la cantidad de Oficiales Generales disponibles. Por ello, se reduce el número de participantes en esa junta.

Además, se suspenden temporalmente ciertas clasificaciones y evaluaciones de aptitud psicofísica para el personal de la Guardia Civil. Esto se hace para que coincidan con las fechas y promociones que se establezcan para otras unidades del Ejército de Tierra, según una ley posterior. Mientras tanto, se mantienen unas clasificaciones provisionales ya existentes.

La entrada en vigor de estas modificaciones se produjo tras la aprobación del Consejo de Ministros el 4 de marzo de 1988. El objetivo es agilizar y armonizar los procesos de evaluación y clasificación dentro de la Guardia Civil, asegurando que sean eficientes y equitativos.

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Corrección de errores en la notificación de accidentes laborales

Esta orden ministerial tiene como objetivo corregir pequeños errores detectados en una orden anterior de diciembre de 1987, que establecía los modelos y las instrucciones para notificar los accidentes de trabajo. Afecta principalmente a las empresas y a los profesionales encargados de tramitar estas notificaciones, asegurando que la información se registre de manera precisa y coherente.

Los cambios concretos son de carácter técnico y de redacción. Por ejemplo, se corrigen referencias a artículos y apartados para que sean correctas, se añade una categoría específica para accidentes ocurridos al ir o volver del trabajo, y se modifica el título de un campo en un formulario para mayor claridad. Estas modificaciones buscan evitar confusiones y garantizar la correcta aplicación de la normativa.

La presente orden entró en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado, que fue el 7 de marzo de 1988. Por lo tanto, los cambios que introduce son aplicables desde esa fecha, asegurando que las notificaciones de accidentes laborales se realicen conforme a las correcciones establecidas.

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Cooperación Socio-Laboral entre España y Argentina

Este acuerdo especial busca fortalecer las relaciones entre España y Argentina mediante la colaboración en programas de ámbito socio-laboral. Su objetivo principal es establecer un marco para el desarrollo de proyectos conjuntos y definir las responsabilidades de los organismos implicados en ambos países.

Concretamente, España se compromete a enviar expertos a Argentina para ejecutar actividades acordadas, financiar sus compensaciones económicas y gastos de viaje. Además, ofrecerá becas a profesionales argentinos para formarse en España, cubriendo sus gastos de estancia y seguro médico, fomentando así el intercambio de conocimientos y la mejora de las políticas laborales y sociales.

Este acuerdo especial fue firmado el 29 de octubre de 1987 y su desarrollo se enmarca en convenios previos de cooperación científica, tecnológica y social entre ambos países. Entró en vigor tras su publicación oficial, permitiendo la implementación de estas iniciativas de colaboración mutua.

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═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 15 de febrero de 1988, de la Subsecretaría, por la que se publica ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════

1. QUÉ RESUELVE La Resolución de 15 de febrero de 1988, emitida por la Subsecretaría, establece la publicación de la relación de puestos de trabajo de la Administración de la Seguridad Social, con el fin de formalizar su existencia y alcance legal.

2. CONTEXTO La norma surge en el marco de la regulación de la Administración Pública en España, con el objetivo de garantizar la transparencia y la formalización de los puestos de trabajo en la Seguridad Social. La Subsecretaría, como órgano de coordinación en materia de gestión pública, emite el acto con carácter de conclusión, consolidando la vigencia de la relación de puestos. Este acto se inscribe en el sistema de actuaciones administrativas para la formalización de normas de aplicación general.

3. CONTENIDO JURÍDICO La Resolución de 15 de febrero de 1988 constituye un acto regulador emitido por la Subsecretaría, con el propósito de publicar la relación de puestos de trabajo de la Administración de la Seguridad Social. Según el derecho administrativo español, este tipo de actos se clasifica como actos de trámite, ya que su finalidad es formalizar una relación de puestos ya existente, sin crear derechos o obligaciones directos para terceros. La norma se fundamenta en el ordenamiento general de la Administración Pública, que exige la transparencia en la gestión de los recursos humanos y la claridad en la definición de funciones.

El acto se emite con carácter de conclusión, lo que significa que no introduce nuevas normas, sino que consolida la vigencia de la relación de puestos ya aprobada. Según el artículo 106 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo general, los actos de trámite deben ser publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para garantizar su acceso público. En este caso, la publicación se realiza mediante la Resolución, que actúa como instrumento de formalización.

La relación de puestos de trabajo incluye la definición de cargos, funciones, responsabilidades y competencias de los empleados de la Seguridad Social. Este documento es fundamental para la gestión de personal y la organización de la Administración, ya que establece la estructura jerárquica y los límites de autoridad de cada puesto. La norma también establece que los puestos deben ser publicados en el BOE para garantizar su acceso a todos los ciudadanos, en cumplimiento del principio de transparencia administrativa.

La Resolución no introduce modificaciones a los puestos existentes, sino que consolida su existencia legal. Esto implica que los puestos ya aprobados quedan formalizados como normas de aplicación, lo que permite su uso en futuras actuaciones administrativas. Según el artículo 123 de la Ley 39/2015, los actos de trámite deben ser publicados en el BOE para su efectividad, lo que se cumple en este caso.

4. CONCLUSIÓN SIMPLE La Resolución de 1988 es un acto regulador que formaliza la existencia de la relación de puestos de trabajo en la Seguridad Social. Su publicación en el BOE garantiza la transparencia y la vigencia legal de los puestos, sin crear derechos ni obligaciones directos para terceros.

5. PUNTOS CLAVE ✅ Publicación de puestos de trabajo: La Resolución formaliza la existencia de la relación de puestos en la Seguridad Social. ⚠️ Acto de trámite: No crea derechos nuevos, sino que consolida la vigencia de una relación ya aprobada. 📋 Transparencia administrativa: La publicación en el BOE garantiza el acceso público a la información. ℹ️ Clasificación legal: Se considera un acto regulador de carácter conclusivo.

6. FICHA

Palabras totales: 650

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Garantía de suministro eléctrico durante huelgas

Este Real Decreto establece que, ante una huelga en la empresa "Electra de Viesgo, Sociedad Anónima", se deben mantener unos servicios mínimos esenciales. El objetivo es asegurar que el suministro de energía eléctrica, considerado un servicio público fundamental, no se interrumpa por completo, protegiendo así el interés general de la ciudadanía.

Concretamente, se garantiza la seguridad de personas y bienes, el mantenimiento y control de las instalaciones de transporte, transformación y distribución para asegurar la continuidad del suministro, y se determina la disponibilidad de las instalaciones de generación eléctrica necesarias para cubrir la demanda del sistema nacional. Los paros que afecten a este personal mínimo se considerarán ilegales.

Este Real Decreto entró en vigor el día 23 de febrero de 1988, fecha prevista para la huelga, y su aplicación se basó en la legislación vigente sobre huelgas y sentencias del Tribunal Constitucional.

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═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 15 de febrero de 1988, de la Subsecretaría, por la que se publica ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════

1. QUÉ RESUELVE La Resolución de 15 de febrero de 1988, de la Subsecretaría, publica la relación de puestos de trabajo de la Administración de la Seguridad Social, como parte de los procedimientos administrativos para garantizar la transparencia y el acceso a la información pública.

2. CONTEXTO La norma fue emitida en el marco de la regulación de la Administración Pública en España, con el objetivo de formalizar la publicación de puestos de trabajo en el ámbito de la Seguridad Social. Se inscribe en un contexto de transparencia institucional y cumplimiento de obligaciones legales derivadas de la Ley de Transparencia. La Resolución forma parte de un conjunto de actos normativos destinados a regular la gestión administrativa y el acceso a la información.

3. CONTENIDO JURÍDICO La Resolución de 15 de febrero de 1988 establece que la Subsecretaría, como órgano competente en materia de gestión administrativa, publica la relación de puestos de trabajo de la Administración de la Seguridad Social. Esta acción se fundamenta en el derecho a la transparencia y en el acceso a la información pública, consagrados en la Ley 19/2018, de 5 de diciembre, de transparencia, coordinación y calidad de la Administración Pública (Ley de Transparencia). La publicación de los puestos de trabajo se realiza en el Boletín Oficial del Estado (BOE), según el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de noviembre, de procedimiento administrativo general, que establece que los actos administrativos deben ser publicados en el órgano competente. Además, la Resolución se ajusta al artículo 10 de la Ley 39/2015, que reconoce el derecho de los ciudadanos a acceder a la información pública, garantizando que los puestos de trabajo sean accesibles y verificables. La norma también refleja el cumplimiento de los principios de legalidad, publicidad y responsabilidad en la gestión administrativa, según el artículo 1 del Reglamento de la Ley de Transparencia. La publicación de los puestos de trabajo permite que los ciudadanos conozcan las funciones y responsabilidades de los organismos públicos, facilitando la participación ciudadana y la supervisión de la Administración. La Resolución no establece nuevas normas, sino que formaliza un procedimiento previamente vigente, alineándose con los principios de eficacia y claridad en la gestión pública.

4. CONCLUSIÓN SIMPLE La Resolución de 1988 publica puestos de trabajo en la Seguridad Social, garantizando transparencia y acceso a la información. Se fundamenta en la Ley de Transparencia y el Reglamento de procedimiento administrativo. Su relevancia radica en la formalización de un mecanismo para la supervisión ciudadana.

5. PUNTOS CLAVE ✅ Publicación de puestos de trabajo: La Resolución establece que los puestos de trabajo deben ser publicados en el BOE, garantizando transparencia. ⚠️ Cumplimiento legal: Se basa en la Ley de Transparencia y el Reglamento de procedimiento administrativo, asegurando legalidad. 📋 Procedimiento administrativo: La publicación es un acto normativo que cumple con los principios de eficacia y claridad. ℹ️ Acceso a la información: Permite que los ciudadanos conozcan las funciones de la Administración, facilitando su participación.

6. FICHA

────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

Integración de Mutualidades de Funcionarios en la Seguridad Social

Este Real Decreto establece las normas para que ciertas mutualidades de funcionarios, que existían antes de la reforma de la Seguridad Social, se integren en un fondo especial dentro del Instituto Nacional de la Seguridad Social. El objetivo es unificar la gestión y garantizar las prestaciones que estas mutualidades ofrecían a sus miembros.

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Se definen los puestos de trabajo en la Seguridad Social

Esta resolución oficializa la lista de los puestos de trabajo que existen dentro de la Administración de la Seguridad Social. Esencialmente, se trata de un documento que detalla las diferentes posiciones laborales, sus características y las funciones asociadas para el personal funcionario.

Lo que cambia concretamente es que se aprueba y publica esta relación, estableciendo la asignación inicial de complementos salariales (de destino y específico) para cada puesto. Además, se detalla el procedimiento para ajustar a los funcionarios a estos puestos, considerando su titulación, experiencia y las tareas que realizan.

La publicación de esta relación se realiza en cumplimiento de normativas anteriores y entra en vigor con su publicación oficial, aunque el ajuste de los funcionarios a los puestos se llevará a cabo posteriormente según los procedimientos que se autoricen.

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Publicación de la estructura de puestos de trabajo en la UNED

Esta resolución oficializa la relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). En términos sencillos, se trata de un documento que detalla las diferentes plazas y funciones que existen dentro del personal no docente de esta universidad pública.

Lo que cambia concretamente es la formalización y publicación de esta estructura. Antes, estas plazas y sus características se definían internamente, pero ahora se hacen públicas, cumpliendo con la normativa vigente. Esto aporta transparencia sobre cómo está organizado el personal de administración y servicios en la UNED.

La resolución fue emitida el 9 de febrero de 1988 y su publicación se ordena para dar cumplimiento a leyes y decretos anteriores. Por lo tanto, su entrada en vigor es inmediata a su publicación oficial, aunque el contenido se refiere a la situación de la UNED en el ejercicio presupuestario de 1987.

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Correction des erreurs de l'Ordre de 1988 La Ordre ministérielle du 22 janvier 1988 qui fixait le Plan national de formation et d’insertion professionnelle ainsi que les cours de formation professionnelle occupationale dispensés par les centres collaborateurs de l’INEM contenait plusieurs coquilles. Cette correction s’applique aux centres de formation du ministère du Travail, aux jeunes en insertion et aux entreprises qui utilisent ces programmes. Les rectifications portent sur la désignation de l’acte (« Ordre ministérielle »), la référence à l’article 23 au lieu de l’article 3, la formulation de certaines dispositions (ex. « 24.2 de cette disposition », « qu’il soit vacant », etc.), la correction du titre des sections (Programme de …) et la mise à jour de la numérotation des articles cités ainsi que du taux de conversion « 75 pour 100 ». Concrètement, aucune modification substantielle du contenu du plan n’est introduite, seules les références juridiques sont corrigées pour éviter des incohérences administratives. La correction a été publiée le 19 février 1988 au BOE n°20 du 23 janvier 1988, et entre en vigueur dès sa publication, c’est‑à‑dire le 19 février 1988. Toutes les dispositions de l’Ordre initial restent applicables, mais les références corrigées doivent être utilisées dans les procédures de formation.

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Pequeños ajustes en normas de la Seguridad Social

Esta orden ministerial se trata de una corrección de errores detectados en una orden anterior que regulaba la contabilidad y el seguimiento del presupuesto de la Seguridad Social. Es decir, se han encontrado fallos tipográficos o de redacción que necesitaban ser subsanados para que la norma se entendiera correctamente.

Afecta principalmente a los técnicos y funcionarios encargados de la gestión y el control de los presupuestos de la Seguridad Social. Los cambios son muy concretos y se refieren a la forma exacta en que deben redactarse ciertas frases o apartados dentro de los documentos contables y presupuestarios, asegurando la precisión en la terminología utilizada.

La orden que corrige estos errores entró en vigor el 18 de febrero de 1988, poco después de su publicación. Su objetivo es garantizar que la información financiera y presupuestaria de la Seguridad Social se registre y siga de manera clara y sin ambigüedades, tal como se pretendía en la orden original.

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Facilita el cobro de pensiones y subsidios pendientes tras un fallecimiento

Esta orden ministerial establece un procedimiento más ágil para que los herederos puedan cobrar las pensiones o subsidios que una persona fallecida tenía reconocidos pero no había llegado a percibir. El objetivo es simplificar los trámites y hacerlos más eficientes, adaptándose a las necesidades de los beneficiarios de la Seguridad Social.

Concretamente, se modifica el proceso anterior, que se consideraba demasiado rígido y complejo. Ahora, se busca eliminar la necesidad de presentar documentos innecesarios, agilizando así la resolución de los expedientes. Se reconoce el derecho de los herederos forzosos y preferentes, como hijos y ascendientes, así como del cónyuge viudo, a percibir estas cantidades pendientes.

La orden entró en vigor poco después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, el 15 de febrero de 1988. Su propósito es asegurar que las prestaciones económicas reconocidas y devengadas por el fallecido lleguen a sus legítimos herederos de una manera más rápida y sencilla, respetando siempre las normativas civiles.

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Publicación de puestos de trabajo en un Ministerio específico

Esta resolución oficializa la lista de los puestos de trabajo que existen dentro del Ministerio de Relaciones con las Cortes y de la Secretaría del Gobierno. Esencialmente, se trata de un documento que detalla las diferentes plazas laborales disponibles para los funcionarios en dicho ministerio.

Lo que cambia concretamente es que se hace pública y oficial la estructura de personal de este ministerio. Esto significa que se establecen de forma clara y documentada las vacantes y los tipos de empleos que componen la plantilla del Ministerio de Relaciones con las Cortes y de la Secretaría del Gobierno.

Esta resolución entró en vigor el 11 de febrero de 1988, fecha en la que se publicó oficialmente. Por lo tanto, sus efectos son retroactivos a partir de ese momento, estableciendo la organización de los puestos de trabajo en el ministerio.

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Ajuste menor en el Salario Mínimo de 1988

Este documento es una corrección de un error que se produjo al publicar el Real Decreto que fijaba el Salario Mínimo Interprofesional para el año 1988. No se trata de un cambio en la cantidad del salario, sino de una modificación en la redacción de uno de los párrafos del texto oficial que lo anunciaba.

Lo que cambia concretamente es una frase en la parte introductoria del decreto. Se corrige una palabra para que refleje con mayor precisión los factores que se tuvieron en cuenta para determinar el aumento del salario mínimo. Es un detalle técnico para asegurar que el texto legal sea exacto.

Esta corrección entró en vigor el 11 de febrero de 1988, fecha en la que se publicó este Real Decreto de corrección de erratas. El salario mínimo establecido para 1988 ya estaba vigente desde finales de 1987.

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Nuevos puestos de trabajo en el Instituto de Cooperación Iberoamericana

Esta resolución publica la lista oficial de los puestos de trabajo disponibles para el personal funcionario dentro del Instituto de Cooperación Iberoamericana, un organismo dependiente del Ministerio de Asuntos Exteriores. Su objetivo es detallar las plazas existentes y las condiciones asociadas a ellas.

Lo que cambia concretamente es la formalización y publicidad de estos puestos. Se aprueba y se hace pública la relación de trabajos, lo que significa que se establecen de manera oficial las vacantes y sus características para que los funcionarios conozcan las oportunidades laborales dentro de este organismo.

Esta resolución entró en vigor el 11 de febrero de 1988, fecha de su publicación. Por lo tanto, los efectos de esta relación de puestos de trabajo son efectivos desde ese momento para el personal y la gestión del Instituto de Cooperación Iberoamericana.

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Se aprueban los puestos de trabajo del Instituto Hispanoárabe de Cultura

Esta resolución oficializa la lista de los puestos de trabajo que existen dentro del Instituto Hispanoárabe de Cultura, un organismo dependiente del Ministerio de Asuntos Exteriores. Se trata de un trámite administrativo necesario para organizar el personal que trabaja en dicho instituto.

Lo que cambia concretamente es la publicación oficial de esta relación de puestos. Esto significa que se hace público y se establece de forma definitiva cómo se distribuyen las funciones y las plazas de los empleados públicos del Instituto Hispanoárabe de Cultura, basándose en la normativa presupuestaria y de función pública vigente en aquel momento.

Esta resolución entró en vigor en el momento de su publicación, que fue el 11 de febrero de 1988. Por lo tanto, sus efectos son históricos y se refieren a la organización interna del Instituto en esa fecha.

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Simplificación de trámites para pensiones y seguridad social

Esta resolución busca agilizar y hacer más eficientes los trámites relacionados con las pensiones y otras prestaciones de la Seguridad Social. El objetivo principal es modernizar la gestión para que los ciudadanos reciban respuestas más rápidas y eficaces al ejercer sus derechos.

Concretamente, se simplifica la documentación necesaria para solicitar pensiones. Esto significa que se requerirán menos papeles, se acortarán los tiempos de tramitación y pago, y se ofrecerá una atención más personalizada, incluyendo ayuda para rellenar formularios. Se busca que la administración utilice sus propios datos y acepte medios de prueba más sencillos, como el DNI, para acreditar circunstancias, reduciendo la carga documental para el ciudadano.

Esta medida entra en vigor a partir de la fecha de su publicación, aunque el texto no especifica una fecha concreta de entrada en vigor, se entiende que es inmediata tras su publicación oficial. Forma parte de un plan más amplio de modernización de la administración pública iniciado en 1987.

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Corrección de errores en el acuerdo de Seguridad Social entre España y Canadá

Este documento aclara y corrige pequeños errores detectados en el Convenio y Acuerdo administrativo sobre Seguridad Social firmado entre España y Canadá en 1986. Su objetivo es asegurar que el texto oficial refleje fielmente lo acordado por ambos países en materia de protección social.

Lo que cambia concretamente son detalles de redacción en varios artículos del convenio. Por ejemplo, se añaden números que faltaban, se corrigen palabras para que sean más precisas (como 'totalización' en lugar de 'totalidad'), se completan frases y se ajusta la estructura de algunos apartados para evitar ambigüedades.

Esta corrección de errores se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 2 de febrero de 1988. Los cambios son efectivos desde la fecha de publicación del convenio original, ya que se trata de rectificar el texto para que sea correcto desde el principio.

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España aprueba normas para limitar ciertos detergentes

Este documento oficial, conocido como Instrumento de Ratificación, confirma que España se compromete a cumplir un acuerdo europeo para controlar el uso de algunos componentes en los productos de limpieza. El objetivo principal es proteger el medio ambiente y la salud pública de posibles efectos negativos de ciertas sustancias químicas presentes en detergentes comunes.

Lo que cambia concretamente es que España se adhiere formalmente a un protocolo que modifica un acuerdo previo. Esto implica que las autoridades españolas deben asegurarse de que los detergentes que se venden y utilizan en el país cumplan con las restricciones establecidas en dicho protocolo, limitando así la presencia de sustancias potencialmente dañinas.

Este compromiso entró en vigor para España el 2 de febrero de 1988, fecha en la que se publicó la resolución. A partir de ese momento, la normativa europea sobre la limitación de ciertos detergentes se convirtió en parte de la legislación española aplicable.

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Nuevas plazas para Profesores de Educación Física

Esta orden ministerial establece las bases para convocar concursos de méritos destinados a cubrir puestos de trabajo de Profesores de Educación Física en centros públicos de Educación General Básica. El objetivo es mejorar la enseñanza de esta área, asegurando que haya suficientes profesionales cualificados y la infraestructura necesaria para impartirla adecuadamente.

Concretamente, se abre la puerta a que el Ministerio de Educación y Ciencia pueda organizar estos concursos. Podrán participar funcionarios de carrera del cuerpo de Profesores de Educación General Básica que posean titulaciones específicas como Licenciado o Diplomado en Educación Física, o certificaciones de cursos de especialización.

Esta orden entró en vigor tras su publicación, permitiendo la convocatoria de estos procesos selectivos para la provisión de plazas de profesores de Educación Física en centros públicos dependientes del Ministerio.

────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

Corrección sobre laboratorios que analizan amianto

Esta resolución aclara y corrige una anterior que establecía cómo debían ser homologados los laboratorios encargados de analizar la presencia de fibras de amianto. El amianto es un material peligroso para la salud, por lo que es crucial que estos análisis se realicen de forma precisa.

Los cambios concretos incluyen la corrección de algunas palabras mal escritas, la adición de un requisito para que los laboratorios sean considerados satisfactorios (deben acertar en al menos el 75% de sus análisis), y la especificación de los documentos que deben acompañar las solicitudes para ser homologados, como planos del laboratorio.

Esta corrección de errores entró en vigor el 26 de enero de 1988, fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, para asegurar que las normas sobre el análisis de amianto se aplicaran correctamente desde ese momento.

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Actualización de salarios para personal de la Universidad Politécnica de Madrid

Esta resolución de 1987 establece las cantidades adicionales que se pagan a ciertos empleados de la Universidad Politécnica de Madrid por las características especiales de su trabajo. Se trata de un complemento específico que busca reconocer la dificultad, responsabilidad o dedicación de determinados puestos.

Lo que cambia concretamente es la fijación de estas cantidades para los puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios. Se aprueba un catálogo detallado que especifica el número de plazas, el nivel de complemento de destino y la cuantía anual de este complemento específico, asegurando que la retribución total sea adecuada al puesto.

La entrada en vigor de los efectos económicos de este acuerdo se remonta al 1 de enero de 1987, tal como se establecía en una ley de presupuestos generales del Estado de ese mismo año. Sin embargo, la publicación de esta resolución y su reflejo en nómina se produce a principios de 1988.

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Nuevos documentos para artistas y toreros en la Seguridad Social

Esta resolución aprueba dos nuevos modelos de documentos: un 'Justificante de Actuaciones' y una 'Declaración de Actividad'. Estos documentos son necesarios para que los artistas y los profesionales taurinos puedan cumplir correctamente con sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social, especialmente aquellos que han sido integrados recientemente en el Régimen General.

Lo que cambia concretamente es la forma en que estos colectivos deben acreditar sus trabajos y declarar sus ingresos para la Seguridad Social. Anteriormente, sus regímenes especiales tenían procedimientos propios. Ahora, con la integración en el Régimen General, se establecen estos nuevos modelos para un control y regularización más claros de sus aportaciones.

La entrada en vigor de esta medida se producirá al mes siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Esto significa que, una vez publicado, los artistas y profesionales taurinos deberán empezar a utilizar estos nuevos justificantes y declaraciones para sus trámites con la Seguridad Social.

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Pequeños ajustes en la normativa de la Cruz Roja Española

Este documento no es una ley nueva, sino una corrección de errores de un Real Decreto anterior que actualizaba las normas de la Cruz Roja Española. Se trata de rectificaciones menores para asegurar que el texto original se entendiera correctamente y reflejara la voluntad del legislador.

Los cambios son muy específicos y afectan a detalles como la redacción de una frase sobre las donaciones que pueden recibir, incluyendo ahora explícitamente tanto a entidades como a particulares. También se corrige una pequeña errata en la forma de expresar las medidas de unas líneas, añadiendo una conjunción para mayor claridad.

Estas correcciones entraron en vigor el 13 de enero de 1988, poco después de la publicación del Real Decreto original a finales de 1987. Su objetivo es garantizar la precisión y evitar confusiones en la aplicación de las normas internas de la Cruz Roja Española.

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Nuevas indemnizaciones por sacrificio de cerdos enfermos

Esta orden ministerial establece las cantidades que recibirán los dueños de cerdos que deban ser sacrificados por sufrir peste porcina africana o peste porcina clásica. El objetivo es compensar a los ganaderos por las pérdidas económicas que sufren cuando sus animales son eliminados para evitar la propagación de estas enfermedades. Se busca que la indemnización sea justa y se base en el valor de mercado de los animales.

Concretamente, se fijan unos importes mínimos que, en general, serán el 90% de los precios medios de mercado de la semana anterior al sacrificio. Para lechones de hasta 20 kg y animales de más de 50 kg, se aplicarán estos porcentajes. Los reproductores y sementales tendrán un valor fijo por animal. También se detalla cómo se calculará la indemnización para los animales más jóvenes y en fase de cría.

Esta orden entró en vigor el 11 de enero de 1988, poco después de su publicación a finales de 1987. Su aplicación es inmediata para los casos que se produzcan a partir de esa fecha, asegurando que los ganaderos afectados reciban la compensación establecida por ley para hacer frente a la difícil situación de tener que sacrificar sus animales.

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