Real Decreto 300/2009, de 6 de marzo, por el que se crean la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-25 Fuente original: ES-BOE-REA — Real Decreto 300/2009, de 6 de marzo, por el que se crean la Medalla y la Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN** **Jurisdicción:** ES | **Fuente:** ES-BOE-REA | **Órgano:** Ministerio de Igualdad (Presidencia del Gobierno) | **Tipo:** Real Decreto | **Fecha:** 6 de marzo de 2009 | **Identificador:** RD 300/2009 | **Idioma original:** Español | **Materias:** Igualdad; Distinciones honoríficas; Derechos fundamentales; No discriminación | **Ámbito:** Nacional | **Relevancia IW:** MEDIA --- **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** Crea dos distinciones honoríficas —una Medalla y una Placa— para reconocer públicamente a personas y organizaciones que hayan contribuido de manera destacada a la promoción de la igualdad y la eliminación de la discriminación en España. Se trata de condecoración sin valor económico, de carácter puramente simbólico. --- **CONTEXTO (para entenderlo mejor)** La Constitución española establece la igualdad como uno de los valores superiores del ordenamiento jurídico (art. 14 y 9.2). Este Real Decreto materializa el compromiso del Gobierno de hacer visible y reconocer institucionalmente los esfuerzos de actores públicos y privados que trabajan en esta dirección. Las condecoración se enmarca en las prioridades del antiguo Ministerio de Igualdad (hoy integrado en otros departamentos) durante el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero (2004-2011), período de especial énfasis en políticas de igualdad de género y no discriminación. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** El Real Decreto instituye dos distinciones con régimen diferenciado. La **Medalla a la Promoción de los Valores de Igualdad** se otorga *a título individual* a personas físicas (españolas o extranjeras) cuya trayectoria ejemplar haya contribuido de forma relevante al ejercicio y promoción de la igualdad y la eliminación de toda clase de discriminación basada en cualquier condición personal o social (art. 2.1). La **Placa a la Promoción de los Valores de Igualdad** se concede a personas jurídicas, instituciones, organismos, corporaciones, asociaciones, entidades y empresas que hayan prestado servicios ejemplares favoreciendo la igualdad (art. 2.2). El procedimiento de concesión se regula en los artículos 3 y 4. La Ministra de Igualdad, previa propuesta de la Secretaría General de Políticas de Igualdad, dicta Orden de concesión (art. 3.1). Cuando se trate de sujetos extranjeros, se requiere consulta previa al Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación (art. 3.2). La imposición formal corresponde al titular del Ministerio de Igualdad en acto solemne (art. 4). Según el artículo 5, ambas distinciones tienen carácter **exclusivamente honorífico**, sin generar derecho económico alguno. Los medallistas tienen derecho a portar la insignia y ostentar su condición conforme a usos y costumbres sociales. Las personas jurídicas titulares de la Placa pueden hacer constar su posesión en impresos, documentos privados y publicidad (art. 5.2). El Ministerio de Igualdad debe crear el **Libro de Registro de Distinciones** (art. 6) donde consten todos los datos relevantes sobre tramitación, otorgamiento e incidencias. Se faculta a la Ministra para dictar disposiciones de desarrollo regulando características, descripción y condiciones de empleo de las distinciones (Disposición Final Primera). El Decreto entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** El Real Decreto crea dos medallas que el Gobierno otorga para reconocer públicamente a personas y organizaciones que luchan por la igualdad y contra la discriminación. No tienen valor económico; son solo un honor que se pueden ostentar socialmente. El procedimiento lo maneja el Ministerio de Igualdad a través de Orden ministerial, con consulta a otros ministerios cuando sea necesario. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** 📋 **Trámite administrativo:** La concesión requiere Orden ministerial de la titular del Ministerio de Igualdad, previa propuesta de la Secretaría General de Políticas de Igualdad. Para sujetos extranjeros, es necesario consultar a Exteriores antes de proceder. ✅ **Oportunidad de reconocimiento:** Cualquier persona física (española o extranjera) u organización con trayectoria destacada en igualdad y no discriminación puede ser propuesta. No hay restricción de nacionalidad para personas físicas ni límite sectorial para entidades. ℹ️ **Carácter no económico:** La distinción es puramente honorífica y no otorga derechos económicos, pensiones ni beneficios fiscales o administrativos derivados de la condición de medallista o poseedor de Placa. ⚠️ **Registro obligatorio:** Todas las distinciones constan en el Libro de Registro de Distinciones que mantiene el Ministerio de Igualdad, creando constancia oficial de la concesión y sus circunstancias. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────