Real Decreto 947/2009, de 5 de junio, por el que se fijan las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales para el período 2009-2013.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-25 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 947/2009, de 5 de junio, por el que se fijan las plantillas reglame ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. 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Fija los números máximos de efectivos para cada empleo militar y reorganiza la estructura de la Infantería de Marina dentro de la Armada. --- **CONTEXTO** La Ley 39/2007 de Carrera Militar obliga al Gobierno a fijar estas plantillas cada cuatro años. Este decreto las establece con vigencia cuatrienal (2009-2013), dividiéndolas en períodos anuales que comienzan cada 1 de julio. Además, refleja cambios organizativos en la Armada: la integración de todas las fuerzas navales en una estructura única llamada Flota, que afecta a la Infantería de Marina. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** El artículo 1 aprueba las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales por cuerpos, escalas y empleos, con vigencia desde 1 de julio de 2009 hasta 30 de junio de 2013. Además, crea una plantilla indistinta de oficiales generales para dotar puestos en órganos centrales (Estado Mayor de la Defensa) y organismos del Ministerio de Defensa no asignados a cuerpo específico. El artículo 2 determina que las plantillas fijadas representan los efectivos máximos en cada empleo durante cada período anual, incluyendo personal en servicio activo y suspensión de funciones. El artículo 3 establece un mecanismo de amortización de excedentes: cuando hay personal en exceso respecto a la plantilla aprobada, se bloquean ascensos no dando al ascenso la primera vacante de cada dos en oficiales generales, y la primera de cada tres en los restantes empleos. Respecto a la Infantería de Marina, la Disposición final cuarta integra su Comandancia General en la estructura orgánica de la Flota, aunque su Comandante General mantiene dependencia directa del Jefe de Estado Mayor de la Armada para asuntos específicos del Cuerpo. Se modifican tres disposiciones previas: el RD 1928/1991 (ampliando la escala de subdirectores músicos); el RD 912/2002 (eliminando el artículo 2.3); y el RD 416/2006 (adicionando la nueva estructura de la Infantería de Marina en la Flota). La Disposición final quinta habilita al Ministro de Defensa para determinar anualmente plantillas de escalas a extinguir, militares de complemento, y modificar las plantillas de oficiales generales, reajustando entre tenientes generales/almirantes y generales de división/vicealmirantes. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** El Gobierno fija cuántos soldados y oficiales de cada rango pueden haber en España durante cuatro años. Cuando sobran efectivos en un rango, se ralentizan los ascensos bloqueando vacantes. La Infantería de Marina pasa a depender de la estructura de la Flota aunque mantiene su identidad como cuerpo. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** 📋 **Período de vigencia**: Las plantillas rigen desde 1 de julio de 2009 hasta 30 de junio de 2013, con revisión anual cada 1 de julio. ⚠️ **Impacto en ascensos militares**: El sistema de amortización ralentiza los ascensos de oficiales (bloquea 1 vacante de cada 3) cuando hay exceso de efectivos — los militares deben conocer este límite a la hora de planificar carreras. 📋 **Reorganización de Infantería de Marina**: Este cuerpo depende ahora de la Flota en estructura, pero su Comandante General mantiene dependencia directa del Jefe de Estado Mayor de la Armada en asuntos del Cuerpo — afecta a cadena de mando. ℹ️ **Flexibilidad ministerial**: El Ministro de Defensa retiene capacidad para ajustar plantillas de oficiales generales según necesidades operativas durante el período cuatrienal. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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