Ley 11/2010, de 16 de julio, reguladora del Estatuto de las Personas Cooperantes Valencianas.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-24 Fuente original: ES-BOE-LEY — Ley 11/2010, de 16 de julio, reguladora del Estatuto de las Personas Cooperantes Valencianas ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. 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Esta ley parte de la Ley estatal 23/1998 (Cooperación Internacional) y el Real Decreto 519/2006 (Estatuto de Cooperantes), pero la Comunitat Valenciana decide ir más allá: proteger mejor a sus cooperantes (especialmente si tienen familia a cargo) y garantizar que no pierdan derechos laborales ni profesionales. Es una respuesta autonómica a demandas reales del tercer sector. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** La ley regula el *Estatuto* (*status jurídico*) de tres categorías: personas cooperantes valencianas, personas misioneras valencianas y personas voluntarias. El objeto es complementar la normativa estatal adaptándola a la realidad de la Comunitat Valenciana. Son sujetos de cooperación únicamente las personas registradas en el Registro Autonómico. Se excluyen expresamente: personal local en países destino, contrataciones civiles o mercantiles ordinarias, becarios/as y cualquier persona en incompatibilidad. La ley se aplica de forma especial y complementaria a la normativa estatal. En concreto, a las personas cooperantes valencianas (artículo 4): deben ser ciudadanas españolas con condición política valenciana, tener formación/titulación académica oficial, experiencia profesional probada, estar inscritas en el registro autonómico y estar ejecutando un proyecto de desarrollo humanitario. La relación jurídica que mantienen con la entidad promotora debe ser laboral (según ordenamiento laboral ordinario) o funcionarial (personal de administración pública). El artículo 5 reconoce derechos cuando la cooperación dura mínimo un año: ayudas económicas para gastos de viaje del cónyuge/persona análoga e hijos/as (entre otros derechos no detallados en el fragmento proporcionado), conforme a lo que reglamentariamente se determine. Estos derechos se suman a los del ordenamiento laboral, a los de ciudadanos españoles en el exterior y a los de la normativa sectorial aplicable. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** Si eres valenciana o valenciano y trabajas en cooperación al desarrollo durante al menos un año, esta ley te reconoce derechos especiales: ayudas para tu familia, protección laboral y garantías que eviten que la cooperación te perjudique profesionalmente. La ley quiere que la solidaridad no se pague con tu futuro. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** ✅ **Oportunidad de derechos mejorados**: La ley autonómica *complementa* la estatal, nunca reduce. Si eres cooperante en la Comunitat, tienes protecciones adicionales (ayudas familiares, garantías profesionales). ⚠️ **Requisito obligatorio de registro**: No basta estar trabajando en cooperación. Debes estar inscrita en el Registro Autonómico de Personas Cooperantes Valencianas. Sin registro formal, la ley no te aplica. 📋 **Relación jurídica debe ser laboral o funcionarial**: No cubre voluntariados ocasionales, contratos civiles ni becas. Tu vínculo con la entidad promotora debe ser un contrato laboral o una relación funcionarial clara. ℹ️ **Aplicación transfronteriza**: Aunque es ley autonómica, define un modelo que otras comunidades pueden adoptar. Relevante para cooperantes de otras regiones que trabajen en proyectos con entidades valencianas. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. 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