Corrección de errores del Real Decreto 1366/2010, de 29 de octubre, por el que se aprueba la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-24 Fuente original: ES-BOE-REA — Corrección de errores del Real Decreto 1366/2010, de 29 de octubre, por el que se aprueba la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales. ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN:** ES / ES-BOE-REA / Presidencia del Gobierno / Corrección de errores / 2010 (RD original) / RD 1366/2010, BOE nº 267 / Español / Estructura administrativa, Organización ministerial, Igualdad / Estatal / INFORMATIVA **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** Rectifica un error de redacción en el nombre oficial de la Dirección General responsable de igualdad laboral, cambiando "por la Igualdad" por "para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación". Es una corrección puramente terminológica sin impacto en competencias ni estructura administrativa. **CONTEXTO** El Real Decreto 1366/2010 estableció la estructura básica de los departamentos ministeriales españoles. Al publicarse en el BOE se detectó un error lingüístico que requería corrección conforme a los procedimientos de fe de erratas. Esta rectificación garantiza la precisión en la identificación del órgano administrativo en todos los trámites y expedientes posteriores, evitando confusiones formales en la referencia a este organismo. **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** La Fe de erratas corrige el artículo 14, apartado 1.a).2.º del Real Decreto 1366/2010, mediante una enmienda al texto publicado en el BOE número 267 de 4 de noviembre de 2010. La rectificación sustituye la preposición "por" por "para" en la denominación del órgano administrativo. El cambio es meramente terminológico: se trata de una corrección lingüística de la redacción original que no altera las competencias, funciones, estructura jerárquica, ámbito de actuación, dotación presupuestaria ni adscripción ministerial de la Dirección General. La publicación de esta errata en el BOE produce efectos erga omnes y genera obligatoriedad para todas las Administraciones Públicas. Desde su publicación, cualquier referencia a este órgano en actos administrativos, expedientes, resoluciones y comunicaciones oficiales debe utilizar la denominación corregida. Los errores de forma rectificados mediante fe de erratas se consideran subsanados retroactivamente, sin necesidad de nuevo acto de aprobación. **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** Se corrige oficialmente el nombre de una dirección estatal de igualdad laboral: ahora debe escribirse "para la Igualdad" en lugar de "por la Igualdad". No cambia sus funciones ni su lugar en la Administración, solo la forma correcta de referirse a ella en documentos oficiales. Es un ajuste técnico de redacción que todos deben usar a partir de ahora. **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** 📋 **Obligación de aplicación inmediata**: Desde la publicación de la errata, todas las referencias administrativas a este órgano deben utilizar la denominación corregida. Verifica documentos internos, protocolos y comunicaciones que mencionen esta Dirección General. ℹ️ **Cambio meramente formal**: La rectificación no modifica competencias, funciones, estructura interna, autoridades o relaciones jerárquicas. Es un ajuste de nombre, no de sustancia administrativa, por lo que no afecta trámites ni procedimientos en curso. ⚠️ **Prevención de rechazos formales**: Si interactúas con esta Dirección General en expedientes o procedimientos administrativos, asegúrate de usar la denominación actualizada. El uso de la versión anterior puede generar confusiones administrativas o rechazos formales por identificación incorrecta del órgano. ℹ️ **Relevancia sectorial**: Esta Dirección General interviene en materias de discriminación laboral, planes de igualdad, acoso en el trabajo y normas de género en la empresa. El cambio terminológico no afecta su autoridad decisoria, pero garantiza coherencia formal en todas las comunicaciones oficiales. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────