Ley OrdinariaNacionalvigente

Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales.

BOE-A-2024-23272Publicada: 09/11/2024Jefatura del Estado

¿Qué dice esta ley?

**¿Qué es?** La Ley 5/2024, de 8 de noviembre, es una ley básica nacional que crea por primera vez un marco legislativo común para los bomberos forestales en España. Hasta su aprobación, no existía ninguna norma que regulara de forma explícita los derechos y deberes de estos profesionales, los medios de los que deben disponer, ni las medidas de seguridad y coordinación en sus actuaciones. **¿A quién afecta?** Afecta directamente a los bomberos forestales que trabajan en España, con independencia de si están contratados por empresas privadas subcontratadas, empresas públicas o son personal laboral o funcionario de una comunidad autónoma. También afecta a las administraciones públicas —Estado, comunidades autónomas y entidades locales— que organizan y gestionan los dispositivos de prevención y extinción de incendios forestales. **¿Qué cambia o establece?** La ley ordena las condiciones laborales del colectivo, poniendo fin a la situación de alta temporalidad, salarios muy variables y requisitos de formación dispares que existían hasta ahora. Establece que la contratación pública será la fórmula preferente para favorecer la estabilidad en el empleo. Además, responde al nuevo escenario de los incendios forestales —agravados por el cambio climático y extendidos más allá de la temporada tradicional— fijando criterios comunes de coordinación y cooperación entre todas las administraciones implicadas a nivel nacional.

💬 Contexto ciudadano

La aprobación simultánea de la Ley básica de bomberos forestales junto con la de agentes medioambientales refleja la conciencia del legislador de que la respuesta a los incendios forestales —agravados por el cambio climático— requiere un marco laboral estable que evite la alta rotación de personal. Con más de 14.000 profesionales, los bomberos forestales habían operado históricamente bajo contratos temporales de campaña y grandes diferencias autonómicas en salarios y seguridad. Comparado con el modelo francés (sécurité civile) o el canadiense, el sistema español era el más fragmentado de los países de la OCDE con alta exposición al riesgo de incendio. La ley sienta las bases para un empleo más permanente y mejor coordinado.

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