Ley Foral 13/2009, de 9 de diciembre, de modificación del artículo 9 de la Ley Foral 6/2006, de Contratos Públicos.
¿Qué dice esta ley?
**Más oportunidades laborales para personas con discapacidad y en riesgo de exclusión** Esta ley busca facilitar que las empresas que contratan con el sector público den preferencia a centros especiales de empleo y a empresas de inserción sociolaboral. Estos centros se dedican a dar trabajo a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, ayudándolas a integrarse en el mundo laboral. Lo que cambia es que se modifica una ley anterior para que se pueda dar un trato preferente a estas entidades en los contratos públicos. Esto significa que, si una empresa cumple con ciertos requisitos y trabaja con estos centros, podría tener una ventaja a la hora de conseguir un contrato con la administración pública. La ley entra en vigor el 15 de enero de 2010, lo que permite que estas medidas de apoyo a la integración laboral se apliquen desde esa fecha en los contratos que se realicen con el Gobierno de Navarra. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de esta modificación, la Ley Foral 6/2006 regulaba los contratos públicos en Navarra. La presente Ley Foral 13/2009 introduce un cambio específico en el artículo 9 de aquella, con el objetivo de potenciar la contratación con Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción Sociolaboral. Esta medida se alinea con directrices europeas y nacionales que promueven la inclusión social y laboral de colectivos vulnerables a través de la contratación pública. Navarra, con esta iniciativa, busca equipararse a otras comunidades autónomas que ya contemplan mecanismos similares para fomentar el empleo protegido y la inserción, demostrando un compromiso activo con la responsabilidad social en la contratación pública. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────