Orden PJC/1328/2023, de 11 de diciembre, por la que se modifica la Orden PCI/346/2019, de 25 de marzo, por la que se establece el procedimiento y normas de valoración aplicables a los procesos de evaluación en la Guardia Civil.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Orden PJC/1328/2023, de 11 de diciembre, por la que se modifica la Orden PCI/346 ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Orden PJC/1328/2023 modifica la Orden PCI/346/2019 para actualizar y mejorar el sistema de evaluación en la Guardia Civil, con especial énfasis en la valoración de "Otras situaciones" dentro del grupo 2 de la matriz de ponderación. 2. **CONTEXTO** La entrada en vigor del Real Decreto 512/2017 introdujo cambios en la regulación de la carrera profesional de la Guardia Civil. La Orden PCI/346/2019 estableció el procedimiento y normas de valoración para los procesos de evaluación. Tras tres ciclos completos de ascenso, se consideró necesario actualizar ciertos aspectos para mejorar el sistema de evaluación. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Orden PJC/1328/2023, de 11 de diciembre de 2023, modifica la Orden PCI/346/2019, de 25 de marzo de 2019, con el objetivo de actualizar y mejorar el sistema de evaluación en la Guardia Civil. La modificación se centra en el grupo 2 de la matriz de ponderación, denominado "Trayectoria profesional", específicamente en el elemento "Destinos y situaciones". En el grupo 2, el elemento "Destinos y situaciones" se modifica en cuanto a la horquilla de valores asignables a las "Otras situaciones". Anteriormente, este elemento se valoraba entre 0,004 y 0,007 puntos/día, pero ahora se establece un rango entre 0,005 y 0,014 puntos/día. Esta modificación busca una mayor flexibilidad y precisión en la valoración de estas situaciones. Además, se incluye una disposición final única que establece la entrada en vigor de la orden, indicando que entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. En cuanto a los grupos y elementos de valoración, se mantienen los siguientes: - **Grupo 1**: "Evaluación del desempeño", con elementos como "Competencias de carácter profesional y personal", "Competencias profesionales directivas" y "Prestigio profesional". - **Grupo 2**: "Trayectoria profesional", con elementos como "Destinos y situaciones" y "Méritos y recompensas". - **Grupo 3**: "Perfil académico", con elementos como "Enseñanza de formación y cursos de capacitación" y "Cursos de especialización y de altos estudios profesionales, idiomas y titulaciones del sistema educativo español". - **Grupo 4**: "Otros elementos de valoración", con elementos como "Pruebas físicas", "Penas por delitos" y "Sanciones disciplinarias". En el Grupo 4, "Pruebas físicas" no tienen ponderación, mientras que "Penas por delitos" y "Sanciones disciplinarias" se valoran según criterios establecidos. La Orden también incluye una matriz de ponderación para la selección de asistentes a cursos, donde se establecen porcentajes de valoración para cada grupo de formación. Por ejemplo, en el Grupo 1, la ponderación varía entre 20-25%, y en el Grupo 2 entre 35-45%. Esta norma busca mantener la estabilidad del sistema de evaluación, pero a la vez aportar claridad y mejora en ciertos aspectos que, tras su análisis, se consideraron necesarios de ajustar. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Orden PJC/1328/2023 actualiza el sistema de evaluación en la Guardia Civil, con especial énfasis en la valoración de "Otras situaciones" dentro del grupo 2. Se busca mejorar la precisión y flexibilidad del sistema sin alterar su esencia. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Modificación de la horquilla de valores** en el elemento "Destinos y situaciones" del grupo 2. ⚠️ **Aumento del rango de valoración** para "Otras situaciones" de 0,004-0,007 a 0,005-0,014 puntos/día. 📋 **Mantenimiento de la estructura general** de la matriz de ponderación. ℹ️ **Entrada en vigor** el día siguiente a su publicación en el BOE. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Orden PJC/1328/2023 - **Tipo**: Orden Ministerial - **Fecha**: 11 de diciembre de 2023 - **Materias**: Evaluación, ascensos, carrera profesional, Guardia Civil - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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