Orden INT/67/2024, de 29 de enero, por la que se modifica la Orden INT/26/2021, de 15 de enero, por la que se establecen las normas específicas para la clasificación y provisión de destinos en la Guardia Civil.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Orden INT/67/2024, de 29 de enero, por la que se modifica la Orden INT/26/2021, ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Orden INT/67/2024 modifica la Orden INT/26/2021 para actualizar el catálogo de puestos de trabajo en la Guardia Civil y crear un nuevo subcatálogo para el alumnado en prácticas. Además, establece criterios médicos para la clasificación de puestos según el riesgo de lesiones. 2. **CONTEXTO** La Orden INT/26/2021 establecía la clasificación de destinos en la Guardia Civil según su forma de asignación. La Orden INT/67/2024 introduce cambios para mejorar la provisión de puestos y adaptar la normativa a las necesidades operativas de la Institución. También incluye criterios médicos para la asignación de puestos según el riesgo de lesiones. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Orden INT/67/2024, de 29 de enero de 2024, modifica la Orden INT/26/2021, de 15 de enero de 2021, para actualizar el catálogo de puestos de trabajo en la Guardia Civil. La modificación busca garantizar una óptima provisión de puestos de trabajo para atender las necesidades específicas de la Institución, como consecuencia de su despliegue y especialidades. Se establece que el catálogo de puestos se configura como un elemento clave para la efectividad en la prestación de servicios, alineándose con los objetivos de la planificación corporativa en materia de recursos humanos previstos en el artículo 24 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de régimen del personal de la Guardia Civil. Además, se crea un nuevo subcatálogo 9 para el alumnado de la enseñanza de formación durante los períodos de prácticas en unidades del Cuerpo. Esta medida busca agilizar y optimizar la gestión de las dotaciones durante esta etapa formativa. Por otro lado, se mencionan proyectos que afectan a esta clasificación, como el Real Decreto 734/2020, de 4 de agosto, que prevé la creación del Mando de Fronteras y Policía Marítima, lo que implica una reorganización de la estructura orgánica del Ministerio del Interior. En cuanto a los criterios médicos para la clasificación de puestos, la norma establece una categorización basada en el riesgo de lesiones, dividiendo los riesgos en seis categorías principales: - **I. Aparato locomotor o sistema musculoesquelético**: incluye manipulación de cargas, marchas prolongadas y conducción prolongada. - **II. Cardiológicas**: abarca esfuerzo físico intenso, manipulación de cargas, nocturnidad y estrés. - **III. Psicovulnerabilidad**: se refiere al uso de armas, conducción y funciones de mando, así como a la nocturnidad y el estrés. - **IV. Neuro-psicovulnerabilidad**: incluye el uso de armas, conducción y turnos nocturnos, y se mencionan condiciones como la epilepsia y el síndrome de Sídney. - **V. Pluripatologías**: abarca otras limitaciones no especificadas en categorías anteriores, o como consecuencia de la afectación de varios sistemas. Estos criterios médicos se aplican para determinar la idoneidad de los puestos de trabajo, asegurando que los efectivos estén adaptados a las exigencias físicas y psicológicas de cada cargo. La norma también establece que la Orden entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Orden INT/67/2024 actualiza el catálogo de puestos de trabajo en la Guardia Civil y introduce criterios médicos para su clasificación. Se crea un nuevo subcatálogo para el alumnado en prácticas y se alinea con la normativa vigente. La norma busca mejorar la provisión y adaptación de puestos a las necesidades operativas de la Institución. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Modificación del catálogo de puestos**: Se actualiza para garantizar una mejor provisión de puestos de trabajo. ⚠️ **Criterios médicos**: Se establecen categorías para la clasificación de puestos según el riesgo de lesiones. 📋 **Nuevo subcatálogo**: Se crea para el alumnado en prácticas, optimizando su gestión. ℹ️ **Alineación con la normativa**: Se ajusta a los objetivos de la planificación corporativa en recursos humanos. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Nacional - **Fuente**: Orden Ministerial - **Tipo**: Orden Ministerial - **Fecha**: 29 de enero de 2024 - **Materias**: Guardia Civil, clasificación de puestos, recursos humanos, salud laboral - **Relevancia**: ALTA ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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