Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Ley Orgánica 11/1985 reconoce el derecho a la libertad sindical como derecho fundamental, garantizando la libre sindicalización de trabajadores y empresarios, y establece un marco legal para su ejercicio, derogando normas anteriores que limitaban dicha libertad. **2. CONTEXTO** La norma se fundamenta en el artículo 28.1 de la Constitución Española de 1978, que reconoce el derecho a la libertad sindical como derecho fundamental. En el contexto de un sistema laboral que prioriza la autonomía colectiva, la ley busca armonizar la protección de los sindicatos con el respeto a la Constitución y a las leyes vigentes. La derogación de la Ley 19/1977 y el Real Decreto 873/1977 refleja la necesidad de modernizar el marco jurídico para adaptarse a los convenios internacionales y a los principios constitucionales. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Ley Orgánica 11/1985 establece que el derecho a la libertad sindical se basa en el artículo 28.1 de la Constitución, que reconoce el derecho a la libre sindicalización de "todos" y el artículo 7.1, que reconoce a los sindicatos como organizaciones que "contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios". La ley garantiza que la creación y el funcionamiento de los sindicatos sean libres, siempre que respeten la Constitución y la ley, y que su estructura interna sea democrática. En materia de derogación, se anulan la Ley 19/1977 y el Real Decreto 873/1977 en cuanto se opongan a esta norma, pero se mantienen las regulaciones sobre asociaciones profesionales y empresariales que ya reconocían la libertad sindical. La ley establece que las organizaciones sindicales constituidas bajo la Ley 19/1977 conservan su denominación y personalidad jurídica, con validez automática. En cuanto a la organización, se crea una oficina pública en el Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación, así como en los órganos de las Comunidades Autónomas, con la obligación de remitir documentación a dicho instituto. Las disposiciones transitorias y finales no tienen carácter de Ley Orgánica, y la ley entra en vigor al día siguiente de su publicación en el *Boletín Oficial del Estado*. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La ley consolida el derecho a la libertad sindical como derecho fundamental, elimina normas obsoletas y establece un marco legal moderno. Su aplicación garantiza la autonomía de los sindicatos y la protección de sus intereses colectivos. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Derecho fundamental**: Reconoce la libertad sindical como derecho de todos, según el artículo 28.1 de la Constitución. ⚠️ **Derogación de normas anteriores**: Elimina la Ley 19/1977 y el Real Decreto 873/1977, pero mantiene regulaciones sobre asociaciones profesionales. 📋 **Organización de sindicatos**: Establece que su estructura interna debe ser democrática y su funcionamiento libre. ℹ️ **Transitoriedad**: Las organizaciones sindicales existentes conservan su personalidad jurídica y denominación. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: España - **Fuente**: Ley Orgánica 11/1985 - **Tipo**: Ley Orgánica - **Fecha**: 2 de agosto de 1985 - **Materias**: Relaciones laborales, libertad sindical, derechos fundamentales - **Relevancia**: ALTA (establece un marco legal fundamental para la protección de los sindicatos). **Palabras clave**: Libertad sindical, derecho fundamental, Constitución Española, derogación, sindicatos, autonomía colectiva. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────