Orden de 24 de octubre de 1985 por la que se desarrolla el artículo 9,4, del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre constitución de Comisiones Provinciales de Seguimiento del Fondo de Garantía Salarial.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Orden de 24 de octubre de 1985 por la que se desarrolla el artículo 9,4, del Rea ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** El Real Decreto 1562/1985 establece la composición, reglas de funcionamiento y funciones de las Comisiones Provinciales de Seguimiento del Fondo de Garantía Salarial, previamente definidas en el artículo 9.4 del Real Decreto 505/1985. **2. CONTEXTO** El Real Decreto 505/1985 crea el Fondo de Garantía Salarial y establece la necesidad de comisiones provinciales para su seguimiento. El presente Real Decreto desarrolla el artículo 9.4, detallando la estructura y funciones de dichas comisiones. La norma busca garantizar la participación equilibrada de administración, sindicatos y empresarios en la supervisión del fondo. **3. CONTENIDO JURÍDICO** El Real Decreto 1562/1985, de 24 de octubre de 1985, desarrolla el artículo 9.4 del Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre el Fondo de Garantía Salarial. Establece que las Comisiones Provinciales de Seguimiento deben integrarse por tres representantes de la Administración, tres de organizaciones sindicales y tres de organizaciones empresariales, siempre que estas últimas sean las más representativas (art. 1). La presidencia corresponde al Director Provincial de Trabajo y Seguridad Social, mientras que las vocales de la Administración son los secretarios generales y jefes de inspección provincial (art. 1, nº 2). El secretario de la comisión es el funcionario que ostente la jefatura de la unidad administrativa periférica del fondo (art. 1, nº 3). Las comisiones se reúnen al menos una vez cada tres meses, con convocatoria previa de ocho días (art. 2, nº 1). Para que una reunión sea válida, debe asistir la mayoría de los miembros de cada representación (art. 2, nº 2). Se levanta acta por el secretario, que se remite a la Secretaría General del fondo con visto bueno del presidente (art. 2, nº 3). Las funciones de las comisiones incluyen: informarse sobre las directrices del Consejo Rector, analizar la evolución económica del fondo en la provincia y su incidencia nacional, y valorar su actuación y funcionamiento (art. 3). Además, pueden formular ruegos y propuestas al Consejo Rector y a la Secretaría General, con respuesta en un plazo máximo de veinte días (art. 4, nº 1). La disposición adicional primera establece que el Secretario General del fondo notificará a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas para designar sus representantes, quienes deberán constituirse en treinta días (art. 1). La comisión deberá certificar su constitución al Secretario General (art. 1). La disposición adicional segunda establece que, en lo no previsto, se aplicará el capítulo segundo del título primero de la Ley de Procedimiento Administrativo sobre órganos colegiados (art. 2). La disposición final indica que la norma entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el *Boletín Oficial del Estado* (art. 3). **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** El Real Decreto 1562/1985 detalla la estructura y funciones de las Comisiones Provinciales de Seguimiento del Fondo de Garantía Salarial, garantizando la participación equilibrada de las partes. Establece reglas claras para su funcionamiento y comunicación con el Consejo Rector. La norma refuerza la transparencia y coordinación en la gestión del fondo. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Composición equilibrada**: 3 representantes de la Administración, 3 sindicales y 3 empresariales, siempre que sean las más representativas. ⚠️ **Requisitos de participación**: La mayoría de los miembros de cada representación debe asistir a las reuniones. 📋 **Reglas de reunión**: Al menos una vez cada tres meses, con convocatoria previa de ocho días. ℹ️ **Funciones específicas**: Información sobre directrices del Consejo Rector, análisis económico y valoración de la actuación del fondo. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: España - **Fuente**: Real Decreto 1562/1985 - **Tipo**: Norma de desarrollo - **Fecha**: 24 de octubre de 1985 - **Materias**: Derecho laboral, Fondo de Garantía Salarial - **Relevancia**: ALTA (establece marco legal para la gestión del fondo) **Palabras totales**: 680 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────