Orden INT/995/2012, de 27 de abril, por la que se modifica la Orden INT/1390/2007, de 11 de mayo, por la que se determina la indemnización a percibir por el personal que participe o coopere en asistencia técnica policial, operaciones de mantenimiento de la paz y seguridad, humanitarias o de evacuación de personas en el extranjero.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-24 Fuente original: ES-BOE-ORD — Orden INT/995/2012, de 27 de abril ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **FICHA DE IDENTIFICACIÓN** JURISDICCIÓN: ES | FUENTE: ES-BOE-ORD | ÓRGANO: Ministerio del Interior | TIPO: Orden Ministerial | FECHA: 2012-04-27 | IDENTIFICADOR: INT/995/2012 | IDIOMA ORIGINAL: Español | MATERIAS: Retribuciones, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Cooperación Internacional, Misiones Humanitarias | ÁMBITO: Estatal — Personal FCyCS en operaciones internacionales | RELEVANCIA IW: MEDIA --- **¿QUÉ RESUELVE ESTE DOCUMENTO?** Amplía y actualiza las indemnizaciones que reciben policías y militares españoles destacados en misiones internacionales de seguridad, paz y asistencia humanitaria, incorporando cuatro nuevas zonas geográficas (Mali, Níger, Libia, Irak) a la normativa de 2007. --- **CONTEXTO** El RD 950/2005 reguló las retribuciones de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, incluyendo indemnizaciones especiales para personal en el extranjero. La Orden INT/1390/2007 desarrolló esa norma, pero cinco años después, la evolución de la cooperación policial internacional demandaba incluir nuevas misiones. Esta Orden de 2012 responde a esa necesidad administrativa de actualizar el mapa de despliegues españoles. --- **LO QUE DICE EL DOCUMENTO** Modifica dos elementos de la Orden INT/1390/2007: **Primero:** Actualiza la disposición final segunda (fechas de efectos) añadiendo Mali (15 octubre 2011), Níger (4 mayo 2012), Libia (15 enero 2012) e Irak (7 marzo 2012) al listado de misiones con cobertura retributiva. Las fechas son retroactivas, lo que implica ajustes en nóminas anteriores. **Segundo:** Incorpora en Anexo I los esquemas retributivos específicos para estas cuatro misiones. El sistema es dual según acredite el personal si percibe indemnizaciones de organismos internacionales (ONU, Unión Africana, coaliciones ad hoc, misiones de la UE): - **Si percibe ayuda internacional:** Complemento de Productividad 80%, Indemnización por Residencia equivalente al 80% de dieta de resto del mundo (RD 462/2002), Porcentaje sobre sueldo y complementos 55%. - **Si no percibe ayuda internacional:** Complemento de Productividad 100%, Indemnización por Residencia idéntica, Porcentaje sobre sueldo y complementos 80%. La diferencia responde al principio de no duplicación: cuando hay fuente internacional de financiación, España complementa proporcional; sin esa fuente, asume mayor carga. La dieta de referencia es la fijada en RD 462/2002 de 24 de mayo para resto del mundo. --- **CONCLUSIÓN EN PALABRAS SIMPLES** España reconoce oficialmente nuevas zonas donde sus agentes de seguridad trabajan en misiones internacionales, garantizándoles complementos económicos. El pago varía según si esos agentes ya cobran de organismos internacionales o solo de España. --- **¿QUÉ DEBES TENER EN CUENTA?** ✅ **Oportunidad:** Personal en estas misiones obtiene reconocimiento retributivo con efectos retroactivos, mejorando su paquete salarial desde fechas anteriores a la publicación de la Orden. ⚠️ **Riesgo:** La clasificación de personal según perciba o no ayuda internacional es compleja y requiere auditoría cruzada con organismos internacionales. Errores en categorización generan reclamaciones de diferencias salariales. 📋 **Obligación:** Administración y recursos humanos deben revisar nóminas retroactivamente, verificar concurrencia de indemnizaciones (no duplicar) y aplicar fechas exactas de efectos para cada misión. ℹ️ **Contexto transfronterizo:** La referencia a "organismos internacionales" abarca misiones de la UE, ONU y coaliciones multilaterales. Crítico para asesores de derecho administrativo en cooperación internacional y destacados en operaciones de paz. --- ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────