Orden de 9 de octubre de 1985, por la que se establece el modelo retributivo de Equipos de Atención Primaria.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Orden de 9 de octubre de 1985, por la que se establece el modelo retributivo de ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Orden de 9 de octubre de 1985 establece el modelo retributivo para el personal de equipos de atención primaria, adaptándose al régimen retributivo de la función pública y respetando los derechos adquiridos. **2. CONTEXTO** Esta norma resuelve un aspecto pendiente del Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de salud. Dicha norma prevé la fijación de un modelo retributivo para el personal de atención primaria, con el objetivo de armonizar las remuneraciones entre el personal estatuario del Instituto Nacional de la Salud y los sanitarios locales. La Orden se basa en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto 137/1984 y en el artículo 1, punto 2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Orden establece un modelo retributivo mixto para el personal de equipos de atención primaria, combinando remuneraciones básicas y complementos proporcionalmente ajustados al medio urbano o rural. El modelo busca evitar diferencias entre el personal estatuario y los sanitarios locales, garantizando la continuidad de la atención sanitaria fuera del horario laboral y la cobertura de emergencias. **Artículo 1.** El modelo retributivo se basa en la regulación del Real Decreto 137/1984, con especial atención a la disposición transitoria cuarta, que prevé la adaptación de las remuneraciones a las bases del régimen retributivo de la función pública. El modelo se aplica a todos los profesionales de atención primaria, incluyendo médicos, enfermeros, diplomados, ayudantes técnicos sanitarios, practicantes y matronas titulares. **Artículo 2.** Las remuneraciones básicas y complementarias se detallan según el rol del personal: - **Médicos titulares:** - **Complemento de destino:** Coeficiente por titular/mes (83, mínimo 20.750, máximo 100.000 pesetas). - **Complemento específico:** 30.000 pesetas/mes. - **Complemento de coordinación médica:** 25.000 pesetas/mes. - **Participación en turnos de atención continua:** 33.000 pesetas/mes. - **Plus de desplazamiento:** 15.000 pesetas/mes (20.000 si la población atendida está en otra localidad). - **Enfermeros y diplomados:** - **Sueldo base:** 80.826 pesetas/mes. - **Trienios:** 2.923 pesetas/mes. - **Complemento de destino:** 20.000 pesetas/mes. - **Participación en turnos de atención continua:** 28.000 pesetas/mes. - **Plus de desplazamiento:** 20.000 pesetas/mes. - **Funcionarios técnicos:** - **Dirección de programas específicos:** 8.000 pesetas/mes (para enfermeros) o 10.000 pesetas/mes (para médicos). La norma establece que el modelo es transitorio hasta la implantación definitiva de la cartilla individual, sustituida por la población realmente adscrita. Además, se garantiza la atención continua a la población protegida, conforme al artículo 6 del Real Decreto 137/1984. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La Orden de 1985 establece un modelo retributivo mixto para atención primaria, alineado con el régimen público. Respeta los derechos adquiridos y busca reducir desigualdades entre profesionales. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Modelo retributivo mixto:** Combina remuneraciones básicas y complementos ajustados al medio rural/urbano. ⚠️ **Transitorio hasta la cartilla individual:** El modelo se sustituirá cuando se implante la cartilla definitiva. 📋 **Diferencias entre roles:** Se detallan remuneraciones específicas para médicos, enfermeros y técnicos. ℹ️ **Garantía de atención continua:** Se incluyen bonificaciones por atención fuera del horario laboral. **6. FICHA** - **Jurisdicción:** Nacional. - **Fuente:** Orden Ministerial, 9 de octubre de 1985. - **Tipo:** Orden Ministerial. - **Fecha:** 9 de octubre de 1985. - **Materias:** Salud, retribuciones, función pública, atención primaria. - **Relevancia:** ALTA (establece marco retributivo clave para personal sanitario). **Palabras clave:** atención primaria, retribuciones, función pública, cartilla individual, desigualdades salariales. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. 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