Ley Foral 11/2023, de 29 de marzo, por la que se modifica la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

¿Qué dice esta ley?

═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-05-27 Fuente original: ES-BOE — Ley Foral 11/2023, de 29 de marzo, por la que se modifica la Ley Foral 11/1992, ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **QUÉ RESUELVE** La Ley Foral 11/2023 modifica la Ley Foral 11/1992 para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, incluyendo actualizaciones salariales y medidas para reforzar la atención primaria. 2. **CONTEXTO** La norma surge tras la pandemia de COVID-19, que reveló la necesidad de reforzar los sistemas sanitarios. La Ley Foral busca mejorar las condiciones del personal sanitario y la atención primaria, tras negociaciones con colectivos profesionales y actores políticos. Se publicó en el Boletín Oficial de Navarra el 18 de abril de 2023. 3. **CONTENIDO JURÍDICO** La Ley Foral 11/2023, de 29 de marzo de 2023, modifica la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. El texto legal establece una serie de modificaciones que afectan directamente a las condiciones laborales y retributivas del personal sanitario, así como a la organización del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Una de las principales modificaciones se encuentra en la **Disposición adicional decimotercera**, que introduce una actualización del precio de guardia de presencia física y localizada. Esta disposición establece las cantidades que percibirá el personal según el nivel de guardia: - **Nivel A**: 30,29 € para presencia física y 15,16 € para localizada. - **Nivel B**: 18,18 € y 9,086 €, respectivamente. - **Nivel C**: 14,53 € y 7,24 €. - **Niveles D y E**: 11,61 € y 5,81 €, respectivamente. Estas cantidades se actualizarán anualmente en el porcentaje determinado por la Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra. Además, la norma incluye una **Disposición derogatoria**, que deroga todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en la presente ley. Esto asegura la vigencia de las nuevas normas y la eliminación de disposiciones anteriores que puedan entrar en conflicto. La **Disposición final** establece que la ley entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, que fue el 18 de abril de 2023. La norma se fundamenta en la competencia otorgada por el artículo 49.1.b) de la Ley Orgánica 13/1988, de 18 de julio, de las Disposiciones Generales de Navarra, que le otorga competencia en materia de salud. El texto legal también menciona que las medidas incluidas en la norma han sido objeto de discusión, consulta y negociación con colectivos profesionales, sindicales y políticos, lo que refleja un proceso participativo en la elaboración de la norma. 4. **CONCLUSIÓN SIMPLE** La Ley Foral 11/2023 modifica el régimen laboral del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con especial énfasis en la actualización de las retribuciones por guardias. La norma busca reforzar el sistema sanitario y mejorar las condiciones de trabajo del personal sanitario, tras un proceso de negociación con diversos actores. 5. **PUNTOS CLAVE** ✅ **Mejora retributiva**: Se establecen nuevos precios para las guardias de presencia física y localizada, actualizables anualmente. ⚠️ **Derogación normativa**: Se derogaron disposiciones anteriores que entraban en conflicto con la nueva norma. 📋 **Proceso participativo**: Las medidas fueron negociadas con colectivos profesionales, sindicales y políticos. ℹ️ **Vigencia**: La ley entró en vigor el 18 de abril de 2023, tras su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. 6. **FICHA** - **Jurisdicción**: Foral - **Fuente**: Boletín Oficial de Navarra, número 78, de 18 de abril de 2023 - **Tipo**: Ley Foral - **Fecha de entrada en vigor**: 18 de abril de 2023 - **Materias**: Salud, condiciones laborales, retribuciones, personal sanitario - **Relevancia**: ALTA - **Palabras clave**: Ley Foral 11/2023, Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, guardias sanitarias, retribuciones, condiciones laborales ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. 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