Instrumento de Ratificación de España del Convenio número 87 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación, adoptado el 9 de julio de 1948.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Instrumento de Ratificación de España del Convenio número 87 de la Organización ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** El presente documento corresponde a la ratificación de España del Convenio N° 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptado en 1948, que establece la libertad sindical y la protección del derecho de sindicalización. Se registra el Instrumento de Ratificación firmado por el Rey Juan Carlos I en 1977, con entrada en vigor en 1978. **2. CONTEXTO** El Convenio N° 87 fue adoptado en la 31ª reunión de la Conferencia General de la OIT en 1948, con el objetivo de garantizar la libertad sindical y el derecho a la sindicalización. España, miembro de la OIT, ratificó el instrumento mediante un decreto real firmado por el Rey Juan Carlos I en 1977. La ratificación fue formalizada por el Ministro de Asuntos Exteriores, Marcelino Oreja Aguirre, y publicada en Madrid. **3. CONTENIDO JURÍDICO** El Convenio N° 87 establece principios fundamentales sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicalización. Según el artículo 15, el Convenio entrará en vigor para España el 20 de abril de 1978, tras la formalización de la ratificación el 20 de abril de 1977. El artículo 19 obliga al Consejo de Administración de la OIT a presentar una memoria periódica sobre la aplicación del Convenio cada diez años. El artículo 20 establece que la ratificación de un nuevo Convenio revisor implicará la denuncia automática del Convenio original, salvo disposiciones contrarias. Además, el artículo 21 reconoce que las versiones en inglés y francés del texto son igualmente autenticas. El Convenio garantiza que los trabajadores puedan asociarse libremente y formar sindicatos sin restricciones, siempre que se respeten los derechos individuales y colectivos. La libertad sindical se define como el derecho de los trabajadores y empleadores a asociarse o no, sin coerción, y a formar o no sindicatos, sin discriminación. El derecho de sindicalización se refiere a la capacidad de los trabajadores de organizarse en sindicatos para defender sus intereses. El Convenio también establece mecanismos de supervisión y revisión, como la obligación de los Estados de informar sobre su cumplimiento y la posibilidad de revisar el texto en caso de necesidad. La entrada en vigor del Convenio en España se confirmó mediante el Instrumento de Ratificación, que fue firmado por el Rey y refrendado por el Ministro de Asuntos Exteriores. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** El documento refleja la adhesión de España a un marco internacional que protege la libertad sindical y el derecho de sindicalización. La ratificación formaliza el compromiso del Estado español de cumplir los principios establecidos en el Convenio N° 87, con entrada en vigor en 1978. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Ratificación en 1977**: España ratificó el Convenio N° 87 el 13 de abril de 1977, con entrada en vigor en 1978. ⚠️ **Revisión y denuncia**: La ratificación de un nuevo Convenio revisor implica la denuncia automática del Convenio original. 📋 **Mecanismos de supervisión**: Se establecen obligaciones periódicas de informe y revisión del Convenio. ℹ️ **Idiomas autenticos**: Las versiones en inglés y francés son igualmente válidas. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: España - **Fuente**: Convenio N° 87 de la OIT - **Tipo**: Instrumento de ratificación - **Fecha**: 13 de abril de 1977 (ratificación), 20 de abril de 1978 (entrada en vigor) - **Materias**: Derecho laboral, libertad sindical, protección de derechos colectivos - **Relevancia**: ALTA (importante para el marco jurídico internacional de los derechos laborales) **Palabras totales**: 680 ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────