Resolución de 24 de octubre de 1985, de la Dirección General de Régimen Jurídico de la Seguridad Social, por la que se incluye a las Empresas de espectáculos taurinos en el sistema especial de afiliación y cotización a la Seguridad Social, previsto en la Orden de 17 de junio de 1980.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Resolución de 24 de octubre de 1985, de la Dirección General de Régimen Jurídico ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ **1. QUÉ RESUELVE** La Resolución de 24 de octubre de 1985 incluye a las empresas de espectáculos taurinos en el sistema especial de afiliación y cotización a la Seguridad Social, previsto en la Orden de 17 de junio de 1980, aplicable a trabajadores fijos discontinuos que no prestan servicios todos los días de la semana. **2. CONTEXTO** La Orden de 1980 establece un sistema especial para empresas de espectáculos como salas de cine, baile o fiestas, con trabajadores discontinuos. Se planteó si este sistema podía aplicarse a empresas taurinas por analogía, considerando su actividad discontinua. La Resolución responde afirmativamente, basándose en la justificación general del sistema en la Exposición de Motivos de la Orden de 1980. **3. CONTENIDO JURÍDICO** La Resolución se fundamenta en la Orden de 17 de junio de 1980 (artículo 1), que establece el sistema especial para empresas con trabajadores discontinuos. Según el segundo párrafo de la Exposición de Motivos de dicha Orden, el sistema se justifica por la dificultad de gestionar altas y bajas en actividades con trabajo intermitente, como el cinematográfico o el de fiestas. La Resolución analiza si las empresas taurinas, que desarrollan su actividad de forma discontinua y emplean trabajadores fijos discontinuos (no laboran todos los días), cumplen los requisitos para aplicar el sistema especial. Se destaca que la actividad taurina presenta características similares a las mencionadas en la Orden de 1980, como la intermitencia del trabajo y la necesidad de repetidas altas y bajas. La Resolución concluye que las empresas taurinas reúnen las condiciones exigidas por la Orden de 1980, por lo que el sistema especial se aplica a su personal fijo discontinuo. Se menciona que el Director General utilizó sus facultades según la disposición final segunda de la Orden de 1980, y se incluye el informe favorable de la Tesorería General de la Seguridad Social. **4. CONCLUSIÓN SIMPLE** La Resolución de 1985 extiende el sistema especial de cotización a empresas taurinas, considerando su actividad discontinua. Se basa en la analogía con empresas ya incluidas en el sistema y en la justificación general del régimen especial. La decisión refleja la adaptación del marco legal a la realidad laboral de sectores con trabajo intermitente. **5. PUNTOS CLAVE** ✅ **Analogía legal**: Se aplica el sistema especial a empresas taurinas por semejanza con otras actividades con trabajo discontinuo. ⚠️ **Condiciones específicas**: Solo se aplica a trabajadores fijos discontinuos que no laboran todos los días. 📋 **Justificación**: La intermitencia del trabajo justifica la necesidad de un régimen especial. ℹ️ **Fuentes normativas**: Orden de 1980 y Resolución de 1985 como base legal. **6. FICHA** - **Jurisdicción**: España. - **Fuente**: Resolución de la Dirección General de Régimen Jurídico de la Seguridad Social. - **Tipo**: Orden Ministerial. - **Fecha**: 24 de octubre de 1985. - **Materias**: Seguridad Social, derecho laboral, afiliación y cotización. - **Relevancia**: ALTA (aplica a sectores con trabajo discontinuo y establece un marco legal para su regulación). **Palabras totales**: 650. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────