Real Decreto 1667/1986, de 26 de mayo, por el que se regulan los cometidos y atribuciones de los funcionarios en el desempeño de puestos de Controladores Laborales, dentro de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
¿Qué dice esta ley?
═══════════════════════════════════════════════════════════════════ IURISWATCH — Resumen generado por inteligencia artificial © Susan Cabot SLU (NIF B75682989) — Estructura editorial registrada Criterios editoriales: Susan Cabot, asesora fiscal y contable Jurisdicción: ES Fecha de generación: 2026-06-07 Fuente original: ES-BOE — Real Decreto 1667/1986, de 26 de mayo, por el que se regulan los cometidos y atr ⚠ Este resumen ha sido elaborado mediante inteligencia artificial aplicando criterios editoriales humanos propietarios. No sustituye al documento oficial original ni constituye asesoramiento jurídico o fiscal. Consulte siempre el texto íntegro en la fuente oficial. ═══════════════════════════════════════════════════════════════════ 1. **¿Qué resuelve?** El Real Decreto 1667/1986 establece el régimen de cometidos y atribuciones de los funcionarios que desempeñen puestos de Controladores Laborales en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, creando este cuerpo como órgano de gestión en materia de inspección laboral y de seguridad social. 2. **Contexto** El Real Decreto fue dictado en el marco de la reforma de la función pública, mediante la Ley 30/1984, que creó el Cuerpo de Controladores Laborales como cuerpo de gestión. La norma responde a la necesidad de definir el contenido profesional de los puestos y las atribuciones reglamentarias que deben ejercer los funcionarios, para garantizar la eficacia de la inspección laboral y de seguridad social. Además, se establece que la regulación no afecta la titularidad de los funcionarios, que es materia de relaciones de puestos de trabajo. 3. **Contenido Jurídico** El Real Decreto 1667/1986 regula los cometidos y atribuciones de los Controladores Laborales en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Según el artículo 1, los funcionarios que desempeñen estos puestos deben cumplir funciones de apoyo, colaboración y gestión, incluyendo la comprobación del cumplimiento de la normativa en materia de colocación y fomento del empleo, seguridad social, y otras áreas relacionadas (art. 1, apartado A). Además, deben colaborar con las autoridades y funcionarios públicos, quienes proporcionan datos y antecedentes necesarios para su actuación (art. 1, apartado B), y recibir apoyo de los agentes de la autoridad cuando sea requerido (art. 1, apartado C). En materia de sanciones, el artículo 6.1 establece que los Controladores Laborales pueden promover la extensión de actas de infracción y de obstrucción por incumplimiento de la legislación vigente, así como actas de liquidación por deudas a la Seguridad Social. El artículo 6.2 detalla que las actas deben ser verificadas por un inspector de Trabajo y Seguridad Social, quien determinará la procedencia y cuantía de la sanción, siguiendo los criterios de los Real Decreto 2347/1985 y 625/1986. La disposición final 1 autoriza a los ministros de la Presidencia y de Trabajo y Seguridad Social para dictar normas complementarias, mientras que la disposición final 2 deroga disposiciones contrarias. El Real Decreto entra en vigor el día de su publicación en el *Boletín Oficial del Estado* (art. 1, apartado 3). 4. **Conclusión** El Real Decreto 1667/1986 establece un marco claro para el desempeño de los Controladores Laborales, definiendo sus cometidos y atribuciones en la inspección laboral y de seguridad social. La norma garantiza la eficacia de la vigilancia laboral mediante procedimientos reglamentarios y sancionadores, mientras que mantiene la flexibilidad para adaptar las normas a futuras modificaciones. 5. **Puntos clave** ✅ **Creación del Cuerpo de Controladores Laborales**: Establece su función como órgano de gestión en la inspección laboral y de seguridad social, según la Ley 30/1984. ⚠️ **Autorización ministerial**: Permite a los ministros dictar normas complementarias para su aplicación. 📋 **Procedimientos de actuación**: Detalla la formalización de actas de infracción y sanciones, verificadas por inspectores. ℹ️ **Derogación de normas conflictivas**: Se eliminan disposiciones que se opongan a su aplicación. 6. **Ficha** - **Jurisdicción**: España. - **Fuente**: Real Decreto 1667/1986. - **Tipo**: Norma reguladora. - **Fecha**: 26 de mayo de 1986. - **Materias**: Inspección de Trabajo y Seguridad Social, funciones públicas, sanciones laborales. - **Relevancia**: ALTA (regula un ámbito clave de la inspección laboral y seguridad social). Palabras: 680. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026 El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa de propiedad intelectual aplicable. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────