Real Decreto 235/1988, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 1988.
¿Qué dice esta ley?
**Oferta de Empleo Público para 1988** Este Real Decreto aprueba la oferta de empleo público para el año 1988. Su objetivo principal es establecer cuántas plazas se van a ofrecer para trabajar en la Administración Pública ese año, tanto para funcionarios como para personal laboral. Se basa en una ley anterior que busca que la selección de personal sea justa, garantizando la igualdad de oportunidades, el mérito y la capacidad de los aspirantes. Lo que cambia concretamente es que se detallan las vacantes disponibles para ser cubiertas mediante oposiciones y también se contempla la promoción interna. Esto significa que los empleados públicos que ya trabajan en la Administración pueden optar a plazas de mayor nivel, y se puede reservar hasta el 50% de las plazas para ellos. El resto de plazas se cubrirán por el sistema general de acceso libre. Este Real Decreto entró en vigor el 19 de marzo de 1988, ya que fue aprobado el 18 de marzo de 1988 y publicado al día siguiente. Por lo tanto, las ofertas de empleo que se publicaron a partir de esa fecha se rigieron por estas directrices. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de este Real Decreto, la oferta de empleo público ya se regulaba por la Ley 30/1984, que establecía los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública. Este Real Decreto de 1988 concreta y aprueba la oferta específica para ese año, detallando las plazas de funcionarios y personal laboral. A diferencia de normativas más recientes que pueden tener enfoques distintos o adaptarse a estructuras autonómicas, esta norma es de ámbito nacional y de una época donde la planificación centralizada de la oferta de empleo era la norma. Su importancia radica en ser un instrumento clave para la renovación y el funcionamiento de la Administración Pública, asegurando la cobertura de puestos y la promoción interna. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────