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Real DecretoNacionalvigente

Real Decreto 995/1990, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 1990.

BOE-A-1990-18336Publicada: 31/07/1990MINISTERIO PARA LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

¿Qué dice esta ley?

**Se aprueba la oferta de empleo público para 1990** Este Real Decreto establece cuántas plazas se ofrecen para trabajar en la Administración Pública durante el año 1990. Su objetivo es que la selección de personal sea justa, basándose en la igualdad, el mérito y la capacidad de los candidatos, tal como marca la ley. Concretamente, se detallan las vacantes disponibles, incluyendo aquellas destinadas a la promoción interna de quienes ya trabajan en la administración. También se asegura la reserva de plazas para personas con discapacidad y se garantiza que no habrá discriminación por razón de sexo en los procesos de selección, siguiendo las normativas españolas y europeas. La oferta de empleo público aprobada por este Real Decreto entró en vigor el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, el 31 de julio de 1990, permitiendo así iniciar los procesos de selección correspondientes. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

💬 Contexto ciudadano

Este Real Decreto de 1990 se enmarca en la normativa de la Función Pública, concretamente en la Ley 30/1984 y la Ley de Presupuestos Generales del Estado para ese año. Su finalidad era racionalizar la selección de personal en la Administración Pública, asegurando principios constitucionales como la igualdad, el mérito y la capacidad. A diferencia de normativas más recientes que pueden detallar procesos más específicos o adaptarse a nuevas realidades, este decreto sentaba las bases para la oferta de empleo público anual. La aprobación de estas ofertas era y sigue siendo crucial para la renovación y el funcionamiento de las administraciones, permitiendo la incorporación de nuevo talento y la promoción interna. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────

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