Orden de 24 de febrero de 1992 por la que se establecen nuevos modelos de hojas estadísticas de Convenios Colectivos de trabajo.
¿Qué dice esta ley?
**Nuevos formularios para registrar acuerdos laborales** Esta orden ministerial establece nuevos modelos de hojas estadísticas que deben presentar las empresas y sindicatos cuando firman convenios colectivos de trabajo. Estos documentos son necesarios para que las autoridades laborales registren y analicen la información sobre los acuerdos alcanzados en el ámbito laboral. Concretamente, se actualizan los formularios que detallan las condiciones de los convenios, tanto los que afectan a una sola empresa como los que son de ámbito sectorial. El objetivo es mejorar la recopilación de datos para entender mejor la evolución de la negociación colectiva en España. La obligación de usar estos nuevos modelos entró en vigor el 29 de febrero de 1992, fecha de publicación de la orden, y se aplica a todos los convenios colectivos que se acuerden a partir de ese momento, así como a otros pactos laborales que tengan la misma validez. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
La Orden de 24 de febrero de 1992 actualizó los modelos de hojas estadísticas para el registro de convenios colectivos, sustituyendo a los previstos en el Real Decreto 1040/1981. Antes de esta orden, la información recopilada era menos detallada. La normativa buscaba mejorar el seguimiento estadístico de la negociación colectiva a nivel nacional, ampliando el marco de estudio. Aunque el registro de convenios es una competencia estatal, las Comunidades Autónomas con competencias transferidas en materia laboral participaron en su consulta. Esta actualización es relevante para comprender la evolución de la política laboral y la recopilación de datos sobre relaciones laborales en España desde principios de los 90. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────