Corrección de errores de la Ley 11/1994, de 19 de mayo, por la que se modifica determinados artículos del Estatuto de los Trabajadores, del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
¿Qué dice esta ley?
**Corrección de un error en una ley laboral de 1994** Esta orden ministerial se limita a corregir un error tipográfico en el título de una ley aprobada en mayo de 1994. La ley original, que modificaba aspectos del Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Procedimiento Laboral y la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, tenía un error en su título publicado en el Boletín Oficial del Estado. La corrección no altera el contenido ni el alcance de las leyes modificadas, sino que asegura que el título refleje fielmente lo que la ley pretendía modificar. Lo que cambia concretamente es la forma en que se denomina la ley en cuestión. El título original contenía una pequeña omisión o error de redacción que ahora se subsana para que sea idéntico al texto que realmente se modificó. Es decir, se corrige una coma o una palabra que no estaba bien escrita en el título, pero el contenido de las leyes laborales afectadas sigue siendo el mismo que se aprobó en su momento. Esta corrección entra en vigor el mismo día de su publicación, que fue el 15 de junio de 1994. Su propósito es puramente formal y administrativo, garantizando la exactitud de los documentos oficiales. No afecta a los derechos ni obligaciones de los trabajadores o empleadores, ya que el contenido de las leyes modificadas por la Ley 11/1994 no se ve alterado en absoluto. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de esta orden, existía una Ley 11/1994 que introducía modificaciones en normativas laborales clave como el Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, su título publicado en el Boletín Oficial del Estado presentaba un error de redacción. Esta orden ministerial, de ámbito nacional, actúa como una fe de erratas para subsanar ese error tipográfico, sin alterar el contenido de la ley original. No se trata de una nueva normativa ni de una comparación con otras comunidades autónomas o la Unión Europea, sino de una corrección formal. Su aprobación por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en 1994 es relevante para asegurar la precisión documental y evitar confusiones futuras sobre la denominación exacta de la ley modificada. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────