Real Decreto 2548/1994, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 1995.
¿Qué dice esta ley?
**Nuevo Salario Mínimo para 1995** Este Real Decreto establece la cantidad mínima que los empleadores deben pagar a sus trabajadores en España durante el año 1995. Su objetivo es garantizar que todos los empleados, independientemente de si son fijos, temporales o trabajan en el hogar familiar, reciban una remuneración justa por su labor. La principal novedad es un aumento del 3,5% respecto a las cifras de 1994. Este incremento se ha decidido teniendo en cuenta factores como la subida de precios, la productividad, la participación del trabajo en la economía y la situación económica general del país, buscando contener la inflación y moderar los salarios. Las nuevas cuantías del salario mínimo entrarán en vigor el 1 de enero de 1995. El decreto también mantiene la garantía de un salario mínimo anual, incluyendo pagas extraordinarias, y la diferenciación salarial para menores de 18 años, reconociendo que su experiencia y esfuerzo pueden ser menores. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Este Real Decreto de 1994 actualiza anualmente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España, una práctica habitual para adaptar la remuneración mínima a las condiciones económicas. A diferencia de otras CCAA que pueden tener salarios mínimos sectoriales, el SMI es de ámbito nacional. La UE no establece un SMI común, dejando esta decisión a cada estado miembro. El Gobierno español, tras consultar con sindicatos y empresarios, es el encargado de fijar estas cuantías. La importancia de este decreto radica en su impacto directo sobre la renta de los trabajadores con menores salarios y su influencia en la política económica, buscando equilibrar el crecimiento, el empleo y la contención de la inflación. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────