Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

💬 Contexto ciudadano

Antes de la Ley 31/1995, la protección de la seguridad y salud laboral en España se regía por normativas fragmentadas y menos integrales, careciendo de un marco unificado. Esta ley supuso un avance significativo al transponer directivas europeas clave, como la 89/391/CEE, estableciendo un marco general para la prevención de riesgos laborales que armoniza la legislación española con la de otros Estados miembros de la UE y con las directrices comunitarias. A diferencia de normativas anteriores, esta ley, aprobada por las Cortes Generales y sancionada por el Rey, establece obligaciones y derechos claros para empresarios y trabajadores, siendo fundamental para el ciudadano al garantizar un entorno laboral más seguro y saludable, y al definir un estándar mínimo de protección que antes no estaba tan claramente delimitado. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────