Real Decreto 2199/1995, de 28 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 1996.
¿Qué dice esta ley?
**Nuevo Salario Mínimo para 1996** Este Real Decreto establece la cantidad mínima que deben cobrar los trabajadores en España durante el año 1996. Su objetivo es garantizar una remuneración básica para todos los empleados, independientemente de si su contrato es fijo, temporal o si trabajan en el servicio doméstico. Las nuevas cifras implican un aumento del 3,5% respecto al año anterior. Este incremento se ha calculado teniendo en cuenta factores como la subida de precios, la productividad, la participación del trabajo en la economía y la situación económica general del país, buscando contener la inflación y fomentar la recuperación económica y el empleo. Además, se mantiene la estructura del salario mínimo, incluyendo pagas extraordinarias, y se sigue diferenciando entre trabajadores mayores y menores de 18 años. Sin embargo, se inicia un proceso para equiparar gradualmente el salario de los jóvenes al de los adultos en los próximos tres años. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
El Real Decreto 2199/1995 actualiza anualmente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), una figura legal que establece la retribución mínima legalmente exigible. Este mecanismo, recogido en el Estatuto de los Trabajadores, busca proteger a los empleados con salarios más bajos. La normativa nacional es la que fija estas cuantías, a diferencia de otros países europeos donde las negociaciones sectoriales o convenios colectivos tienen mayor peso. La aprobación de este Real Decreto, tras consultar con sindicatos y patronales, refleja la política económica del Gobierno de 1995, centrada en la contención de la inflación y la consolidación de la recuperación económica, lo que hace relevante su análisis para entender las políticas laborales de la época. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────