Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
¿Qué dice esta ley?
**Normas para un trabajo más seguro** Este Real Decreto establece las reglas básicas para que los lugares donde trabajamos sean seguros y saludables. Su objetivo es proteger a los trabajadores de posibles riesgos derivados de las condiciones de su entorno laboral, asegurando que no sufran daños por el simple hecho de estar en su puesto de trabajo. Lo que cambia es que se actualizan y concretan las medidas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Esto incluye aspectos como la construcción de los edificios, la iluminación, los baños y las zonas de descanso, adaptándose a los avances técnicos y a los conocimientos actuales sobre prevención de riesgos. Este Real Decreto entró en vigor el 23 de abril de 1997, sustituyendo normativas anteriores y adaptando la legislación española a las directivas europeas y a los convenios internacionales sobre seguridad y salud laboral. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
El Real Decreto 486/1997 surge de la necesidad de actualizar la normativa española en materia de seguridad y salud laboral, que hasta entonces se regía en gran parte por la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971. Este nuevo Real Decreto transpone la Directiva Europea 89/654/CEE, estableciendo disposiciones mínimas que deben cumplir todos los lugares de trabajo en España. A diferencia de normativas anteriores, busca una mayor coherencia con los convenios internacionales ratificados por España y con el marco legal establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, garantizando así un nivel de protección más elevado y armonizado. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────