Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué dice esta ley?
**Señales de seguridad obligatorias en el trabajo** Este Real Decreto establece las normas mínimas para que en los lugares de trabajo se utilicen señales de seguridad y salud. Su objetivo es proteger a los trabajadores de los riesgos que no se pueden evitar con otras medidas, como la protección colectiva o la organización del trabajo. Las señales son una herramienta fundamental para advertir sobre peligros, indicar obligaciones o prohibiciones, y facilitar la evacuación o el uso de equipos de emergencia. Lo que cambia es que se unifican y concretan las exigencias sobre qué tipo de señales deben usarse, dónde y cómo, basándose en directrices europeas. Esto asegura que todos los trabajadores, independientemente de su sector o ubicación en España, tengan un nivel de protección similar frente a los riesgos laborales mediante la señalización. Este Real Decreto entró en vigor el 23 de abril de 1997, estableciendo un marco legal para la seguridad en el entorno laboral español en materia de señalización. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de este Real Decreto, la normativa sobre señalización de seguridad en el trabajo en España era menos detallada. La Ley 31/1995 sentó las bases de la prevención de riesgos laborales, y este Real Decreto la desarrolla específicamente en materia de señalización, transponiendo la Directiva 92/58/CEE de la Unión Europea. A diferencia de otras normativas sectoriales o autonómicas que pudieran existir, este Real Decreto establece un marco nacional de mínimos. Su aprobación es importante porque unifica criterios, garantiza un nivel básico de protección para todos los trabajadores españoles y armoniza la legislación nacional con la europea, facilitando la seguridad y la salud en el entorno laboral. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────