Real Decreto 2015/1997, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 1998.
¿Qué dice esta ley?
**Nuevo Salario Mínimo para 1998** Este Real Decreto establece la cantidad mínima que un trabajador debe recibir por su labor durante el año 1998. Su objetivo es asegurar que todos los empleados, sin importar si son fijos, temporales o trabajan en el hogar familiar, tengan un sueldo base garantizado. La principal novedad es que el salario mínimo se incrementa un 2,1% respecto al año anterior. Además, se equipara definitivamente el salario mínimo para los trabajadores menores de 18 años con el de los mayores, eliminando diferencias por edad y beneficiando especialmente a los jóvenes que se incorporan al mercado laboral. Esta nueva cuantía, que busca mantener el poder adquisitivo y fomentar el empleo, entra en vigor el 1 de enero de 1998, cumpliendo con la ley que obliga al Gobierno a fijar esta cifra anualmente. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de este Real Decreto, el salario mínimo interprofesional (SMI) se fijaba anualmente por el Gobierno, basándose en diversos factores económicos como la inflación y la productividad. La novedad principal de esta norma es la equiparación definitiva del SMI para menores de 18 años con el de los adultos, un paso que venía gestándose desde 1996. A diferencia de otras comunidades autónomas que pueden tener salarios mínimos sectoriales, el SMI es de ámbito nacional y su aprobación corresponde al Gobierno central tras consultar con agentes sociales. Esta medida es importante porque busca reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores y, en particular, mejorar las condiciones de los jóvenes que acceden al empleo, contribuyendo a la generación de puestos de trabajo. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────