Real Decreto 2388/2004, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2005.
¿Qué dice esta ley?
**Nuevo Salario Mínimo para 2005** Este Real Decreto establece la cantidad mínima que un trabajador puede cobrar por su trabajo en España durante el año 2005. Afecta a todos los trabajadores, independientemente de si son fijos, temporales o trabajan en el servicio doméstico, y se aplica a cualquier sector como la agricultura, la industria o los servicios. Lo que cambia es la cifra exacta del salario mínimo. Para 2005, se fija en 17,10 euros por día o 513 euros al mes. Esta cantidad representa un aumento respecto al año anterior y busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos. La nueva cuantía del salario mínimo interprofesional entra en vigor el 1 de enero de 2005, por lo que todos los contratos y nóminas deberán ajustarse a esta nueva cifra desde esa fecha. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de este Real Decreto, el salario mínimo interprofesional se fijaba anualmente por el Gobierno, basándose en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Este decreto de 2004 actualiza dicha cuantía para 2005, incrementándola un 4,5% respecto al semestre anterior. La medida se enmarca en una estrategia gubernamental para dignificar el SMI, buscando recuperar el poder adquisitivo perdido y acercarlo a medias salariales europeas. A diferencia de otras CCAA que pueden tener salarios mínimos sectoriales, el SMI es de ámbito nacional. Su aprobación, tras consultar con sindicatos y patronales, es un paso clave para garantizar unas condiciones laborales mínimas y reducir desigualdades. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────