Real Decreto 870/2007, de 2 de julio, por el que se regula el programa de empleo con apoyo como medida de fomento de empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
¿Qué dice esta ley?
**Apoyo para que personas con discapacidad encuentren empleo normalizado** Este Real Decreto establece el programa de "empleo con apoyo", una iniciativa diseñada para ayudar a las personas con discapacidad a integrarse en el mercado laboral ordinario. El objetivo es ofrecerles oportunidades de trabajo en empresas comunes, al igual que al resto de los empleados. La medida consiste en proporcionar un acompañamiento y orientación individualizados por parte de preparadores laborales especializados. Estos profesionales trabajan directamente en el puesto de empleo para facilitar la adaptación y el desempeño de la persona con discapacidad, asegurando que tengan las mismas condiciones que sus compañeros. Este programa se puso en marcha con la entrada en vigor del Real Decreto, el 14 de julio de 2007. Busca dar respuesta a las necesidades específicas de aquellos colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo debido a su tipo de discapacidad o su grado de dependencia. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Antes de este Real Decreto, la integración laboral de personas con discapacidad se basaba principalmente en centros especiales de empleo o en medidas generales de fomento del empleo. El "empleo con apoyo" surge como una fórmula innovadora y específica para aquellos con mayores dificultades de inserción en el mercado ordinario. A diferencia de otras comunidades autónomas o la Unión Europea, que también exploran modelos de apoyo individualizado, España formaliza esta medida a nivel nacional. Su aprobación por el Gobierno central, con el consenso de agentes sociales, subraya la importancia de abordar la empleabilidad de colectivos vulnerables y busca complementar las políticas existentes, promoviendo una inclusión laboral más efectiva y diversa. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────