Orden TIN/2077/2009, de 27 de julio, por la que se modifica la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.
¿Qué dice esta ley?
**Flexibilización para trabajadores mayores en ERTE** Esta orden ministerial adapta la normativa sobre convenios especiales con la Seguridad Social. Su objetivo es facilitar que los empresarios y trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERTE) puedan beneficiarse de ciertas ventajas. Concretamente, se permite que las cotizaciones que ya hayan realizado los empresarios y que coincidan con periodos de actividad laboral, puedan computar para el convenio especial que los trabajadores deberán pagar a partir de los 61 años. El cambio principal consiste en que las cuotas pagadas por el empresario en el marco de un ERTE podrán aplicarse a la parte del convenio especial que el trabajador debe abonar para mantener su derecho a la Seguridad Social una vez cumplida una determinada edad. Esto busca incentivar que los trabajadores de mayor edad, afectados por un ERTE, puedan prolongar su vida laboral activa. La orden modifica una normativa anterior y entra en vigor a partir de su publicación, estableciendo las bases para que la Tesorería General de la Seguridad Social actualice los modelos de convenio especial afectados por estas nuevas disposiciones. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
La Orden TIN/2077/2009 actualiza la Orden TAS/2865/2003, que regula los convenios especiales con la Seguridad Social. Anteriormente, la normativa permitía a trabajadores y empresarios suscribir estos convenios para mantener la cobertura de la Seguridad Social en situaciones específicas. Esta modificación, impulsada por el Real Decreto-ley 2/2009, introduce una medida de fomento para trabajadores mayores de 61 años afectados por ERTE, permitiendo que las cotizaciones empresariales en estos expedientes computen para el convenio especial. A diferencia de otras normativas autonómicas o europeas que pueden tener enfoques distintos sobre la jubilación y el empleo senior, esta orden es de ámbito nacional y busca paliar los efectos de los ERTE en trabajadores de edad avanzada, facilitando su permanencia en el sistema de protección social. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────