Ley 11/2013, de 29 de noviembre, sobre modificación de la Ley 13/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para 2013, de regulación del devengo de diciembre de 2013, de la paga adicional de junio de 2014.
¿Qué dice esta ley?
**¿Qué es?** Una ley que modifica los presupuestos regionales de 2013 en la Región de Murcia. Su objetivo es que ciertos empleados públicos no cobren sus pagos adicionales durante el mes de diciembre de 2013 como medida de reducción de gastos. **¿A quién afecta?** A los miembros del Consejo de Gobierno, a los altos cargos de la administración pública regional, a los funcionarios, al personal laboral y al personal del Servicio Murciano de Salud que trabajan en la Región de Murcia. **¿Qué cambia o establece?** Establece que durante diciembre de 2013, estos empleados públicos no percibirán la paga adicional de complemento específico ni la productividad semestral. La ley entró en vigor el día siguiente de su publicación (1 de diciembre de 2013), y los efectos económicos de esta reducción se completarían con lo que dijera la Ley de Presupuestos de 2014.
💬 Contexto ciudadano
Antes de la Ley 11/2013, en la Región de Murcia existían normas estatales y de la Unión Europea que regulaban el devengo de pagas adicionales, pero no contemplaban una suspensión específica para el mes de diciembre de 2013. Esta ley introduce una medida excepcional y temporal, diferente a las normas generales, para reducir gastos públicos. Su importancia radica en que establece una excepción a la normativa vigente, afectando directamente a empleados públicos y mostrando una gestión fiscal más ajustada en un contexto de crisis económica.