Orden ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
¿Qué dice esta ley?
**Nueva forma de informar sobre despidos colectivos y reducciones de jornada** Esta orden establece cómo las autoridades laborales deben recopilar y enviar información estadística detallada sobre los despidos colectivos, suspensiones de contratos y reducciones de jornada. El objetivo es tener un registro más preciso y uniforme de estos procedimientos en todo el país. Concretamente, se definen el contenido exacto de los datos que deben ser recogidos y la forma en que deben ser presentados, siempre en formato informático. Esto asegura que la información sea homogénea y fácil de analizar para el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La orden entró en vigor el 29 de noviembre de 2012, fecha de su publicación. Su aplicación se deriva de un Real Decreto anterior que regulaba estos procedimientos y buscaba mejorar la recopilación de datos estadísticos relacionados con el empleo. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
Esta Orden Ministerial de 2012 vino a concretar la información estadística que las autoridades laborales debían remitir al Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre procedimientos de regulación de empleo (despidos colectivos, suspensiones y reducciones de jornada). Previamente, el Real Decreto 1483/2012 ya establecía la obligación de recopilar estos datos, pero esta orden detallaba su forma y contenido. La norma es de ámbito nacional y se alinea con la necesidad de coordinación estadística entre la Administración central y las Comunidades Autónomas, a quienes se les han transferido competencias en materia laboral. Su importancia radica en permitir un seguimiento estadístico riguroso de las variaciones en el mercado laboral, esencial para el diseño de políticas de empleo. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────