Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
¿Qué dice esta ley?
**Formación para un empleo más cualificado** Esta orden ministerial detalla cómo se organiza la formación dentro del contrato para la formación y el aprendizaje. Su objetivo principal es facilitar que los jóvenes adquieran experiencia práctica en una empresa mientras estudian para obtener una cualificación profesional oficial. Esto busca mejorar sus oportunidades laborales y responder a las necesidades reales de las empresas. Lo que cambia concretamente es que se establecen las reglas sobre la formación que deben recibir los jóvenes bajo este tipo de contrato. Se definen los aspectos formativos, las bonificaciones para las empresas que contratan y forman, y los requisitos que deben cumplir tanto los centros de estudio como las compañías. Todo esto para asegurar que la formación sea de calidad y útil. Esta orden entró en vigor el 11 de enero de 2014, siendo un desarrollo de normativas anteriores que buscaban modernizar el mercado laboral y potenciar el empleo juvenil a través de la formación profesional dual. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
La Orden ESS/2518/2013 surge como desarrollo del Real Decreto 1529/2012, que buscaba potenciar el empleo juvenil mediante la formación profesional dual. Antes de esta normativa, la regulación de los aspectos formativos de este contrato era menos detallada. La orden actual establece las cuantías máximas bonificables para la formación, los requisitos para centros y empresas, y los supuestos de financiación. A diferencia de otras CCAA o la UE, España ha optado por un marco nacional para unificar estos criterios. Su aprobación por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tras consulta con agentes sociales, subraya la importancia de alinear la formación con las demandas del mercado laboral para mejorar la empleabilidad de los jóvenes. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────