Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, en desarrollo del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual y la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por
¿Qué dice esta ley?
**Más ayudas para la formación de jóvenes trabajadores** Esta orden modifica normativas anteriores para mejorar las ayudas económicas que reciben las empresas por contratar a jóvenes desempleados, especialmente a aquellos inscritos en el programa de Garantía Juvenil. El objetivo es hacer más atractivo este tipo de contrato, que combina trabajo y formación. Concretamente, se aumentan las cantidades máximas que las empresas pueden deducirse en sus pagos a la Seguridad Social para cubrir los gastos de la formación de estos jóvenes. Además, se introduce una ayuda extra para compensar los costes de los tutores que guían a los trabajadores durante su formación. La orden entró en vigor el 24 de enero de 2015, tras ser publicada en el Boletín Oficial del Estado. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
La Orden ESS/41/2015 actualiza la regulación del contrato para la formación y el aprendizaje, modificando normativas previas como la Orden ESS/2518/2013 y la Orden TAS/718/2008. Su principal novedad es el incremento de las bonificaciones a la Seguridad Social para empresas que contraten a beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, incentivando así la inserción laboral de jóvenes. Esta medida busca equiparar o mejorar los incentivos ofrecidos en otras comunidades autónomas y se alinea con las directrices europeas de fomento del empleo juvenil. La aprobación de esta orden responde a la necesidad de hacer más eficientes y atractivos los mecanismos de formación profesional para el empleo. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────