Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2015.
¿Qué dice esta ley?
**Subida del Salario Mínimo para 2015** Este Real Decreto establece la cantidad mínima que un trabajador debe recibir por su trabajo en España durante el año 2015. Su objetivo es garantizar que todos los empleados, independientemente de si son fijos, temporales o trabajan en hogares, tengan un sueldo base que les permita cubrir sus necesidades básicas. Concretamente, el salario mínimo para 2015 se fija en 21,62 euros por día o 648,60 euros al mes. Esta cantidad representa un pequeño aumento del 0,5% respecto al año anterior, buscando mejorar las condiciones laborales en línea con la recuperación económica del país. Esta nueva cuantía del salario mínimo entró en vigor el 1 de enero de 2015, afectando a todos los contratos laborales vigentes a partir de esa fecha y asegurando una retribución mínima garantizada para los trabajadores españoles. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────
💬 Contexto ciudadano
El Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, actualiza el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2015, un procedimiento anual obligatorio para el Gobierno español. Este decreto establece la cuantía mínima que deben percibir los trabajadores, fijándola en 648,60 euros mensuales. La subida del 0,5% se justifica por la mejora de la economía y la necesidad de equilibrar competitividad y recuperación del empleo. A diferencia de otros países europeos que pueden tener mecanismos de actualización automática o negociaciones más descentralizadas, en España el SMI es fijado por el Ejecutivo tras consultar a agentes sociales. La aprobación de este decreto es relevante para la política social y económica, ya que impacta directamente en el poder adquisitivo de los trabajadores con salarios más bajos. ────────────────────────────────────────────────────────────────── ⚙ CONTENIDO GENERADO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL Este resumen ha sido elaborado por un sistema de IA bajo supervisión y criterios editoriales de Susan Cabot SLU. Estructura editorial y taxonomía: © Susan Cabot SLU 2026. El documento original resumido es de dominio público conforme a la normativa aplicable en materia de propiedad intelectual. Este resumen no constituye asesoramiento jurídico ni fiscal. Reglamento (UE) 2024/1689 — AI Act — art. 50 (contenido sintético) ──────────────────────────────────────────────────────────────────